Por Marcela Antune – Gestión Minera y Capital Humano
Revista01/07/2025
Salta Mining
En las provincias del NOA, la minería dejó de ser una promesa lejana para convertirse en un vector real de transformación. Las rutas que conectan parajes olvidados, los jóvenes que acceden a empleos formales por primera vez, los proveedores locales que se insertan en una cadena de valor global: todo eso es minería.
Pero detrás de esa transformación hay algo menos visible y más decisivo: personas que lideran, equipos que se forman, culturas que se construyen. En este contexto, el rol de los Recursos Humanos adquiere una relevancia estratégica: son el puente entre la operación y el territorio, entre los planes de crecimiento y el arraigo local.
Capital humano como motor del desarrollo
La minería moderna ya no se concibe sin equipos altamente capacitados, diversos y comprometidos. Los proyectos de litio, cobre y oro en el NOA requieren habilidades técnicas complejas, pero también una profunda comprensión de la dinámica social del entorno.
Por eso, el desarrollo del talento local ya no es solo un objetivo deseable: es un imperativo operativo y ético.
Desde Recursos Humanos, esto implica:
“El liderazgo eficaz en minería hoy no se mide solo por productividad: se mide por su capacidad de generar impacto positivo en el entorno donde opera”.
Liderar en territorios en transformación
Uno de los mayores desafíos que enfrentan las empresas mineras en expansión es construir liderazgos adaptados al contexto regional.
Minería, personas y legado
El auge de la minería en la región es una oportunidad única para generar un legado que trascienda lo económico.
Cada operación puede ser una escuela de liderazgo, una plataforma de inclusión, un motor de arraigo. Si queremos que la minería transforme realidades locales de manera sostenible, necesitamos poner en el centro a las personas, no solo como recurso, sino como propósito.
Conclusión: el momento es ahora El NOA vive una etapa bisagra. Las decisiones que tomemos hoy en términos de formación, inclusión y liderazgo marcarán el rumbo de la minería de las próximas décadas.
Apostar por un modelo de Recursos Humanos comprometido con la realidad local es más que una estrategia: es un acto de responsabilidad hacia el futuro.
Mientras las empresas buscan operadores, geólogos e ingenieros, el sistema educativo todavía no logra cubrir la demanda.
Motorola Solutions está realizando una fuerte apuesta a la minería en el Argentina, con tecnología de punta en comunicaciones, video e IA para mejorar la seguridad y eficiencia operativa.
Pionera en la minería de sal, Doña Pascuala Puca forjó su historia con esfuerzo y valentía en los salares de La Poma. Madre de once hijos, fue ejemplo de trabajo y superación.
Por Martín Rodríguez, Director de Salta Mining
En diálogo con Salta Mining, el representante de Pan American Energy remarcó que AXION Energy cuenta con una flota propia de camiones 6x4 especialmente preparados para operar por encima de los 4.000 metros de altura.
Wärtsilä impulsa soluciones energéticas robustas y sostenibles para la minería. Su tecnología opera en zonas extremas como la Puna, con foco en confiabilidad y desarrollo local.
La Facultad de Ciencias Naturales abre inscripciones para una capacitación dirigida a estudiantes y profesionales del área ambiental. El curso busca fortalecer la gestión sostenible del agua en proyectos mineros.
En los últimos días se sumó la aprobación de la séptima actualización del Informe de Impacto Ambiental, lo que permite extender por al menos 20 años su productividad.
La iniciativa combinó teoría y práctica para promover el manejo de tecnología aplicada a la protección ambiental.
El aumento de ventas de BYD señala un cambio importante en la dinámica del mercado de vehículos eléctricos de Europa.
El martes 21, desde las 14, el camping del colegio 5025 será escenario de una celebración especial: talleres, música, plantación de árboles y actividades comunitarias en el marco del proyecto “Fortaleciendo Valores”.
La Dirección de Minería y la Coordinación de Sostenibilidad avanzan en una mesa interinstitucional para regularizar la extracción de gredas y arcillas, fortalecer la trazabilidad y reducir el impacto ambiental de la actividad ladrillera.
El equipo de inspección de la Secretaría de Trabajo verifica las condiciones de los 180 empleados del proyecto, donde el 79% pertenece a mano de obra local y se prevén nuevas incorporaciones rionegrinas.
Olacapato fue escenario de un gesto solidario impulsado por la recientemente conformada Agrupación de Proveedores Mineros Unidos de Salta.
Con el apoyo del sector público, la comunidad local y empresas mineras, el municipio incorporó por primera vez ejemplares de Tola, planta emblema del territorio.
La Universidad Nacional de Salta fortalece vínculos con el sector privado para generar oportunidades de formación y experiencia laboral para estudiantes de distintas carreras.
