Salta Mining
En el marco de su compromiso con la igualdad de género y la inclusión, la Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM) llevó adelante un programa de formación dirigido a empresas del sector, enfocado en prevenir y abordar situaciones de violencia y acoso laboral.
Este programa, desarrollado a través de tres encuentros, reunió a profesionales especializados y responsables de recursos humanos, género y diversidad de distintas compañías mineras. Los participantes tuvieron la oportunidad de capacitarse, resolver inquietudes y compartir sus experiencias en un espacio de reflexión y aprendizaje conjunto.
Durante las sesiones, los asistentes trabajaron en la implementación de estrategias alineadas con el Convenio 190 de la OIT, que establece pautas para erradicar la violencia y el acoso en el ámbito laboral. Además, se subrayó cómo estas acciones contribuyen al desarrollo de entornos de trabajo más sostenibles e inclusivos.
El curso fue conducido por Paula Basaldua y Mónica Marani, dos consultoras con extensa experiencia en temas de equidad de género, quienes aportaron su conocimiento y orientación a lo largo de las actividades. La coordinación por parte de CAEM estuvo a cargo de Julieta Lucero, quien supervisó y apoyó la iniciativa.
Con esta capacitación, la CAEM reafirma su compromiso con la construcción de espacios laborales más equitativos y libres de violencia, destacando la importancia de la formación continua como herramienta para impulsar el cambio en la industria minera.
