AOMA acordó un aumento del 11% acumulativo para la rama extractiva y refuerza la capacitación en seguridad

La Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA) cerró un nuevo acuerdo paritario para los trabajadores de la rama extractiva, alcanzando un incremento acumulativo del 11% en los haberes, con pagos escalonados hasta diciembre y un adicional especial del 20% sobre los básicos. El entendimiento forma parte de la política del gremio de preservar el poder adquisitivo de sus afiliados frente al contexto económico actual.

El convenio, correspondiente al Convenio Colectivo 38/89, fue rubricado por el secretario general de AOMA, Héctor Laplace, y la directora ejecutiva de la Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM), Alejandra Cardona, junto a los representantes paritarios de ambas partes.

Detalle del incremento salarial
El acuerdo establece una suba progresiva que se aplicará de la siguiente manera:

-4% en septiembre
-2% en octubre
-1,9% en noviembre
-1,8% en diciembre
Aunque en números directos el aumento representa un 9,7%, el carácter acumulativo de los tramos eleva el impacto real al 11% sobre los básicos.

Impacto en los salarios
Con el nuevo esquema, el salario promedio de los trabajadores jornalizados se ubicará en 46.800 pesos por jornada, lo que proyecta un ingreso mensual cercano a 1.170.000 pesos. En tanto, el personal mensualizado alcanzará un promedio de 1.200.000 pesos, según la categoría. En ambos casos se adicionará el 1% por antigüedad, además de otros beneficios contemplados en el convenio.

Asimismo, el entendimiento entre AOMA y la cámara patronal incluyó una actualización del adicional especial (artículo 33 del convenio 38/89), que ahora será del 20% sobre los básicos.

Las partes acordaron volver a reunirse a mediados de diciembre para evaluar la paritaria 2025-2026, aunque desde el sindicato aclararon que, ante la evolución de la inflación, “estaremos atentos a la marcha de los precios y su impacto, para que justamente no se vea perjudicado el poder de compra de los salarios”.

Capacitación y seguridad laboral
Paralelamente al acuerdo salarial, AOMA impulsó un ciclo de capacitaciones en seguridad e higiene laboral destinado al personal administrativo del gremio y de la Obra Social de la Actividad Minera (OSAM).

La iniciativa fue organizada por el secretario de Seguridad e Higiene de AOMA, Maximiliano Castro, y liderada por la especialista Lorena Fernández, con tres instancias de formación: una presencial en la sede central y dos virtuales que integraron a empleados de distintas seccionales del país.

Durante los encuentros se abordaron tres ejes centrales: ergonomía en oficinas, uso correcto de matafuegos y procedimientos de evacuación ante incendios. Estas jornadas, promovidas por Laplace, buscan fortalecer la cultura preventiva dentro del ámbito minero, reafirmando el compromiso del gremio con la seguridad y el bienestar de sus trabajadores.