
La batalla por el talento en el NOA minero: ¿hay suficiente capital humano?
Mientras las empresas buscan operadores, geólogos e ingenieros, el sistema educativo todavía no logra cubrir la demanda.
Marcela Antune de Grupo Ceta analiza el rol de la minería como motor de generación de empleo formal y de calidad, destacando la importancia de la capacitación.
Revista29/04/2025Según proyecciones publico privadas se espera que en los próximos 5 años la minería sea uno de los generadores más importantes no solo en divisas sino también en la generación de puestos trabajos directos e indirectos.
La minería en Argentina atraviesa un momento de fuerte crecimiento, impulsado por el auge del litio, el cobre, el oro y otros minerales clave para la transición energética global. Con proyectos en distintas etapas en provincias como Salta, Jujuy, Catamarca y San Juan, el sector se consolida como uno de los motores económicos del país. En este contexto, Ceta Capital Humano, líder en soluciones de capital humano, se posiciona como un socio estratégico para la industria minera. Su expertise en reclutamiento, formación de talento especializado y desarrollo organizacional permite a las empresas del sector enfrentar los desafíos de un mercado cada vez más competitivo y exigente.
La minería en Argentina no solo necesita inversión y tecnología, sino también equipos de trabajo capacitados, comprometidos y adaptables a los estándares internacionales.
Uno de los desafíos en el mundo del capital humano es acompañar a las empresas que apuestan en la industria en todo el proceso de crecimiento, desde la identificación de talento técnico y operativo hasta la capacitación continua y la gestión del cambio organizacional.
El boom del litio ha disparado la demanda de perfiles técnicos como operarios, ingenieros, supervisores de producción, técnicos en seguridad y medio ambiente, entre otros.
Con una mirada puesta en el desarrollo sostenible, también asesoramos a las empresas mineras en temas de responsabilidad social empresaria (RSE), diversidad e inclusión, claves para una minería moderna y aceptada socialmente.
Se vislumbra años de expansión como motor en la generación de oportunidades, debemos estar todos los eslabones de esta industria focalizados en que es una oportunidad única para posicionarnos a nivel mundial como referentes del sector aportando no solo materias primas sino también formar los futuros talentos y profesionales que deberán estar preparados para un desarrollo importante de nuestro futuro como país.
Mientras las empresas buscan operadores, geólogos e ingenieros, el sistema educativo todavía no logra cubrir la demanda.
Por Marcela Antune – Gestión Minera y Capital Humano
Motorola Solutions está realizando una fuerte apuesta a la minería en el Argentina, con tecnología de punta en comunicaciones, video e IA para mejorar la seguridad y eficiencia operativa.
Pionera en la minería de sal, Doña Pascuala Puca forjó su historia con esfuerzo y valentía en los salares de La Poma. Madre de once hijos, fue ejemplo de trabajo y superación.
Por Martín Rodríguez, Director de Salta Mining
En diálogo con Salta Mining, el representante de Pan American Energy remarcó que AXION Energy cuenta con una flota propia de camiones 6x4 especialmente preparados para operar por encima de los 4.000 metros de altura.
Mansfield cerró el segundo trimestre de 2025 con una producción de 23.550 onzas de oro y completó la expansión de su plataforma de lixiviación, asegurando mayor eficiencia para el futuro.
Con inversiones estimadas en USD 20.000 millones, el país busca recuperar su producción y competir entre los grandes productores.
La convocatoria para una pasantía dirigida a estudiantes de Ingeniería Civil o Electromecánica. La propuesta ofrece una asignación estímulo de $735.000 y la oportunidad de integrarse a un equipo técnico de alto nivel.
Entre las carreras convocadas se encuentran: Geología, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Comunicaciones Sociales, Diseño Gráfico, Periodismo, Tecnicatura en Higiene y Seguridad e Ingeniería Electromecánica.
La inversión será de más de USD 2.000 millones para desarrollar la cuenca Pozuelos–Pastos Grandes en Salta. El proyecto buscará su inclusión en el RIGI, que ofrece beneficios fiscales.
La Federación Argentina de Proveedores Mineros lanzó un duro comunicado denunciando que operadoras extranjeras están desplazando a empresas locales en favor de firmas chilenas, lo que -advierten- amenaza el empleo y las economías regionales.
El avance simultáneo de proyectos como Posco, Mariana, Eramine y Rincón, y la llegada de alianzas estratégicas como la de Ganfeng y Lithium Argentina, la provincia se posiciona para liderar el mercado global en menos de cuatro años.
La Secretaría de Minería, EMSE y la UTN trabajan en una propuesta para el BID que busca optimizar la logística en áreas con alto potencial de exploración y producción.
En la Semana Mundial de la Lactancia Materna, la minera fue premiada por ofrecer salas acondicionadas en Salta y Salar Ratones, garantizando privacidad e higiene.
La flamante Comisión Directiva asume con el desafío de fortalecer la competitividad de la industria, profundizar el diálogo con las comunidades y consolidar a Salta.