MARA avanza en una nueva campaña de exploración de cobre

MARA inició una nueva campaña en la zona de Campo de Río Blanco, departamento Andalgalá, a fin de profundizar estudios de suelo, geotecnia, hidrología y ambientales, en las cercanías del yacimiento de cobre Agua Rica.

Estos trabajos forman parte de las tareas de relevamiento que debe realizar la empresa minera para consolidar su línea de base durante la actual etapa de exploración avanzada del proyecto. Los resultados de los estudios en esta instancia contribuirán al diseño de la ubicación futura de la infraestructura proyectada, como campamentos, almacenes, depósitos de material estéril, túnel, cintas, transportadoras, oficinas, como así también la apertura de caminos y corredores de servicio.

Luego de la obtención de los permisos solicitados al ministerio de Minería de la provincia de Catamarca, la empresa minera movilizó maquinarias para dar comienzo a las tareas autorizadas, que se extenderán durante cuatro meses aproximadamente. Los permisos incluyen la habilitación para una campaña de perforación de tres pozos en la traza del potencial túnel, al norte del área mineralizada en cercanías del río Minas, y siete en la zona de Campo de Río Blanco.

Impacto ambiental

A fin de contar con mayor conocimiento de las características del yacimiento, MARA realiza tareas preliminares antes de presentar el Informe de Impacto Ambiental. La empresa trabaja bajo los lineamientos del Código de Minería de la provincia de Catamarca y su cumplimiento es supervisado por la autoridad de aplicación.

El cuidado del agua, del patrimonio arqueológico de la zona y la continuidad del Programa Comunitario -mientras se realizan los trabajos de esta etapa- forman parte de los compromisos sostenidos del proyecto MARA en su zona de influencia.

Incidencia socioeconómica

La minera tiene actualmente una dotación total de más de 900 personas en los sitios del proyecto en Catamarca, Andalgalá, Belén, Santa María, Planta de Filtros, puerto en Rosario y oficinas en Buenos Aires.

En los sitios en Catamarca, 85% del personal es local, lo cual brinda oportunidades de desarrollo y crecimiento para las comunidades vecinas.

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