Con un salto del 16% en su producción trimestral, Lindero consolida su papel clave para Fortuna Mining en Salta y apunta a superar la meta anual de oro planificada para 2025.
El Gobierno de Salta y la ONU Mujeres Argentina promueven la minería inclusiva
A estos fines, las autoridades competentes mantuvieron una reunión, donde se analizaron propuestas de formación, la incorporación laboral y la creación de espacios de cuidado.
Salta09/06/2023
Salta Mining
En línea con las políticas activas enfocadas en disminuir las brechas de desigualdad en los distintos espacios, la secretaria de las Mujeres, Géneros y Diversidad, Itatí Carrique, la titular Minería y Energía, Romina Sassarini, y el presidente del Directorio REMSa, Alberto Castillo, mantuvieron un encuentro con la coordinadora del Programa País de ONU Mujeres Argentina, Verónica Baracat, para analizar una serie de iniciativas relacionadas a la inclusión laboral de mujeres y personas LGBTIQ+ en la minería.
Entre las principales, se trató la necesidad de capacitar a mujeres y diversidades para su incorporación a este rubro históricamente masculinizado, la importancia de sensibilizar al sector en perspectiva de género y la posibilidad de articular la creación de espacios de cuidado destinados a hijas e hijos de trabajadoras y trabajadores mineros.
“La provincia concibe a la minería como una política de Estado y es importante que en esa mirada se comprenda la perspectiva de género. Para ello, estamos trabajando con todos los estamentos del Gobierno y la esfera privada. Queremos que la inclusión de estos grupos sea efectiva", sostuvo Carrique.
Sassarini se refirió al Plan Provincial para el Desarrollo Minero Sustentable 2030, que incluye entre sus ejes estratégicos, el de Inclusión Social. La funcionaria relató que el empleo minero femenino viene en ascenso, “somos la provincia con el mayor índice de incorporación de mujeres al sector”.}
En Salta, de los 4200 empleos directos que se generaron en los últimos meses, 700 están ocupados por mujeres, y muchas de ellas, en cargos jerárquicos.
Por su parte, Baracat sostuvo: “urge que en nuestro país rompamos con esta estructura que segmenta los trabajos para varones y para mujeres, y que pongamos el foco en las tareas de cuidado como una de las principales brechas de desigualdad”.
Finalmente, Castillo agregó que “la articulación va a permitir continuar generando más y mejores oportunidades para estos grupos”.
En las próximas semanas, las y los representantes de dichos organismos continuarán trabajando sobre una agenda que involucra a más sectores.
Participaron también el vicepresidente de REMSa, Javier Montero, y el vicepresidente II, Diego San Miguel; la encargada de Energías Renovables y Proyectos, Analía Party y la responsable de Asuntos Mineros, Florencia Segovia.
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