Salta Mining
La Comisión de Recursos Humanos de la Cámara de Minería de Salta (CMS) celebró una nueva reunión en el Centro de Entrenamiento del Proyecto Rincón de Rio Tinto. Este encuentro reunió a 21 representantes de empresas mineras de Salta y Jujuy, consolidando el trabajo colaborativo entre las compañías del sector y promoviendo la capacitación de talento local.
Durante la jornada, se abordaron temas de gestión estratégica de talento en la minería. Uno de los puntos destacados fue la presentación de un informe de tendencias del mercado, realizado por Martín Obarrio de KornFerry, que permitió discutir los desafíos en la contratación de personal y la evolución del perfil de los trabajadores en la industria minera. Además, se propició un espacio para el diálogo sobre las relaciones laborales y los retos que enfrenta el sector, permitiendo a los participantes compartir experiencias y mejores prácticas.
En cuanto a los próximos pasos, se acordaron una serie de ejes clave para las futuras reuniones de la Comisión. Entre los temas a tratar destacan: programas de finalización de secundaria para empleados, estrategias para el desarrollo de capacidades dentro de la minería, y acciones para promover la inserción de mujeres en la industria. También se abordaron iniciativas como las pasantías y los programas de formación para estudiantes, así como el impulso de programas de puertas abiertas para la comunidad.
Al encuentro asistieron empresas como Eramine, Puna Mining, Taca Taca, Ganfeng Lithium, Hanaq, Alpha Lithium, Borax, KornFerry, Mansfield, Litica, y Rio Tinto. Desde la CMS se destacó el compromiso de los asistentes, reafirmando el papel de la Cámara como un espacio clave para la articulación y el crecimiento del sector minero.
El evento tuvo lugar en las instalaciones del Centro de Entrenamiento de Rio Tinto, donde los anfitriones ofrecieron una presentación detallada sobre los objetivos y actividades de este centro de formación. Los participantes tuvieron la oportunidad de realizar un recorrido por las instalaciones, destacando la importancia de este espacio en la capacitación y desarrollo de habilidades que enfrenta la minería en su proceso de evolución ante los desafíos presentes y futuros del sector.
