Entrevista a la Licenciada Belén Duprez, especialista en psicología clínica, diplomada en psicodiagnóstico. Cuenta, además, con amplia experiencia en organizaciones públicas y privadas.
01/04/2025
Salta Mining
La salud mental en el ámbito laboral cobró gran importancia en las últimas décadas. En sectores como la minería, donde las jornadas prolongadas y el alejamiento de la familia son características intrínsecas, el impacto emocional sobre los trabajadores es un desafío constante. Para comprender mejor cómo abordar esta problemática, conversamos con la licenciada Belén Duprez (MP: 987 M.E.C: 131), especialista en psicología clínica, diplomada en psicodiagnóstico. Cuenta, además, con amplia experiencia en organizaciones públicas y privadas.
“La salud mental es tan importante como la física. El trabajador no debe dudar en buscar apoyo profesional si sienten que su bienestar emocional está en riesgo. Las emociones no deben ser ignoradas, y existen herramientas efectivas para gestionarlas”, explicó Duprez.
La minería es un rubro con características muy particulares, como los sistemas de trabajo por roster, que implican largas estadías en la mina y tiempos de descanso prolongados en casa. Esto genera un impacto emocional significativo, tanto en los trabajadores como en sus familias. Si no se gestiona adecuadamente, puede derivar en problemas como ansiedad, depresión o agotamiento extremo, lo que no solo afecta la calidad de vida del trabajador, sino también su desempeño laboral y la seguridad en el trabajo.
Sin duda. Diversas investigaciones han demostrado que un trabajador emocionalmente estable es más productivo y propenso a innovar. En la minería, el estrés crónico puede llevar a una disminución en la concentración y aumentar el riesgo de accidentes. Un estudio chileno, realizado en una serie de proyectos mineros, demostró que los trabajadores con menos apoyo psicosocial eran más propensos a desarrollar síntomas depresivos, lo que se traduce en una menor eficiencia y mayor riesgo de errores en sus tareas.
Por mayor información o consultas, comunicarse telefónicamente o por WhatSapp al (387) 15 504 7070. O bien por e-mail a [email protected]
Existen varias acciones que pueden implementarse. Primero, la promoción de hábitos de autocuidado y de un estilo de vida equilibrado. Luego, el acceso a atención psicológica, que puede ser presencial o en formato online, lo cual es una gran ventaja para quienes trabajan en zonas remotas. También es clave fomentar redes de apoyo entre los trabajadores y sus familias, para que el alejamiento no se convierta en un factor de aislamiento emocional.
La clave está en la adaptación. La familia debe encontrar mecanismos para mantener la conexión, como registros fotográficos o mensajes, para que el trabajador siga presente en la vida cotidiana de sus seres queridos. Además, es fundamental mantener rutinas estables en los momentos de descanso, evitando la sobrecarga de tareas cuando se regresa al hogar. Por otro lado, en el trabajo, es recomendable generar espacios de contención emocional y evaluar la dinámica de los equipos para identificar posibles fuentes de estrés.
Las empresas tienen una gran responsabilidad en este sentido. Deben incorporar programas de bienestar emocional ajustados a la realidad del sector. También podrían analizar qué grupos de trabajadores se desempeñan mejor juntos para fortalecer los lazos entre compañeros. Además, la inversión en salud mental tiene un impacto positivo en la productividad: según la OMS, por cada dólar invertido en salud mental, se pueden generar cuatro veces más beneficios para la empresa.
Que la salud mental es tan importante como la física. No deben dudar en buscar apoyo profesional si sienten que su bienestar emocional está en riesgo. Las emociones no deben ser ignoradas, y existen herramientas efectivas para gestionarlas. También es clave fortalecer el vínculo con la familia y el entorno laboral para hacer del trabajo en minería una experiencia sostenible y positiva.
El bienestar emocional en la minería no es un lujo, sino una necesidad. A través de estrategias adecuadas, tanto los trabajadores como las empresas pueden beneficiarse de un entorno laboral más sano, seguro y productivo.
Pueden comunicarse telefónicamente o por WhatSapp al (387) 15 504 7070. O bien por e-mail a [email protected]
El accidente ocurrió este lunes sobre la ruta provincial 129, en una zona de ripio y calamina. El vehículo de gran porte transportaba una tolva. No se reportaron víctimas fatales.
Cursos gratuitos con contenido teórico y práctico apuntan a profesionalizar oficios esenciales, alineados con la demanda actual del sector de la construcción minera.
Los resultados del pozo DDH-LC25-006 han confirmado una intersección significativa de mineralización de cobre de alta ley, representando un nuevo descubrimiento dentro de un sistema de pórfido a gran escala.
Los expertos de TAGING, Camila María Blanco y Carlos Horacio Lorelli, compartieron experiencias concretas y soluciones aplicadas en proyectos de litio en Argentina.
La medida genera un fuerte impacto regional. Los trabajadores permanece en alerta ante la decisión de Refinor de cerrar sus plantas en Salta.
El gobernador Raúl Jalil se reunió con autoridades del gigante suizo quienes conversaron sobre los planes de desarrollo de este importante proyecto de cobre.
Del 20 al 22 de mayo, en el Predio ferial La Rural Buenos Aires, más de 300 expositores desplegarán sus novedades en un espacio de 20.000 m².
En una mañana marcada por la participación y el compromiso del sector, se llevaron a cabo las elecciones de autoridades. Ambas listas fueron encabezadas por mujeres, destacando el creciente protagonismo femenino en el sector minero.
La visita permitió explorar las oportunidades que ofrece la aplicación de Nuton Technologies, una solución que promete transformar la manera en que se extrae y procesa el cobre en Argentina.
El acuerdo busca fomentar el emprendedurismo, generar empleo y preservar el patrimonio cultural de las comunidades de Los Andes, integrando la cadena de valor minera con una visión de largo plazo.
