empleo

Juan Veizaga, hace un repaso por la oferta académica disponible para ingresar a la minería. Desde tecnicaturas hasta posgrados, la formación es clave para responder a la creciente demanda del sector.

El sector, demandado por la creciente industria de la electromovilidad, está requiriendo nuevos perfiles laborales en la minería.

EL presidente de CAPEMISA analizó en el Salta Mining Summit la situación crítica que atraviesan los proveedores salteños tras la caída del litio y la finalización de grandes obras.

a convocatoria está dirigida a trabajadores locales de los rubros de la construcción, mecánica, electricidad, electromecánica e ingeniería, así como a operadores de maquinaria, técnicos y operarios civiles.

El 26 de septiembre de 2019 la sanción de la ley que promueve la contratación de proveedores y trabajadores salteños, fue el resultado de años de encuentros, debates y sueños de empresarios, legisladores, dirigentes comunitarios y funcionarios de la Puna.

La Federación Argentina de Proveedores Mineros lanzó un duro comunicado denunciando que operadoras extranjeras están desplazando a empresas locales en favor de firmas chilenas, lo que -advierten- amenaza el empleo y las economías regionales.

Así lo señala un relevamiento reciente de la consultora Poliarquía, que expone con datos concretos un desfasaje entre la formación disponible y las necesidades del sector.

El sector minero impulsa el empleo con nuevas oportunidades. Empresas líderes buscan ingenieros, técnicos y operarios. Conoce las vacantes y cómo postularte.

Con la instalación de un nuevo centro, el gigante chino redobla su apuesta por el desarrollo regional. Además, convoca a una Feria de Empleo presencial en Lima. Mira dónde tenés que envíar tu CV.

El sector minero impulsa el empleo con nuevas oportunidades. Empresas líderes buscan ingenieros, técnicos y operarios. Conoce las vacantes y cómo postularte.

La minera australiana lanza nuevas búsquedas laborales para su proyecto de oro y plata, ofreciendo oportunidades de impacto en un sector clave para la economía sanjuanina.

La gerente de la División Minería de Adecco Argentina, cuenta que la inclusión, la sostenibilidad, el talento local y la licencia social son claves para potenciar una actividad estratégica.

La plataforma creada por el Gobierno de Salta, se presenta como un puente directo entre los talentos locales y la creciente demanda de la industria minera en la provincia.

La provincia se encuentra lejos del pico histórico de 6.129 trabajadores alcanzado en abril de 2024, reflejando una pérdida de 247 puestos (–4,0 %) en trece meses.

Con 5.951 puestos registrados en octubre de 2024, la provincia tuvo un pequeño incremento respecto a diciembre de 2023, donde Salta registraba 5.919 empleos.

La minera francesa presentó su Reporte de Sustentabilidad 2023 donde informó que invirtió ese monto para la adquisición de bienes y servicios, de los cuales el 29% fue destinado a proveedores salteños.

El desarrollo de la fase 8 del proyecto generará oportunidades laborales en San Juan, según el gremio. Estiman que las obras comenzarían a principios de 2025.

Reclamaron puestos en proyectos como Gualcamayo, Josemaría y Filo del Sol. En las comunidades locales temen que esta situación pueda afectar la actividad.

En los últimos tiempos, es prácticamente la única actividad que generó nuevos puestos de trabajo, directos e indirectos, en la provincia.

Fuentes del sector, señalan que de prosperar el proyecto se duplicarían los gastos de traslado de personal.

El vicegobernador de Salta, aseguró que la provincia adoptó sistemas de gestión que aumentaron la eficiencia, la transparencia y el control ambiental de las operaciones

La entidad considera al paquete de beneficios a grandes inversiones imprescindible para reforzar la competitividad frente a otros países, que poseen recursos minerales similares.

La empresa australiana Ampere Lithium muestra optimismo y promete nuevas e importantes inversiones en la región.

Tuvo un aumento interanual del 45,6%, lo que se traduce en la creación de 1.837 nuevos empleos en el sector y alcanzó los 1.016 puestos de trabajo femeninos.