Salta Mining
El Gobierno provincial promueve un esquema de capacitación junto a universidades, cámaras empresariales y representantes de distintas actividades económicas. La propuesta, respaldada por financiamiento del BID, busca adecuar la formación profesional a las transformaciones tecnológicas y las necesidades del mercado laboral, con impacto también en la minería.
La necesidad de contar con trabajadores cada vez más especializados y preparados para afrontar los cambios tecnológicos llevó al Gobierno de Salta a profundizar la articulación entre el sistema educativo y el entramado empresarial. A través de un programa financiado por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), la Provincia trabaja en el diseño de nuevas propuestas de formación destinadas a mejorar las capacidades laborales en actividades estratégicas.
La iniciativa fue abordada durante una reunión encabezada por el ministro de Economía y Servicios Públicos, Roberto Dib Ashur, de la que participaron representantes de la Universidad Nacional de Salta (UNSa), Upateco, la Universidad Católica de Salta, cámaras empresariales vinculadas al turismo y la minería, ProGrano, la Sociedad Rural Salteña y el clúster tecnológico.
El encuentro forma parte del Programa de Desarrollo Productivo y Exportador, cuyo propósito es detectar las necesidades concretas de capacitación de cada actividad económica, acortar las brechas de formación y generar mejores condiciones para el desarrollo del empleo calificado.
En este escenario, la minería constituye uno de los sectores contemplados dentro de una estrategia que también incluye a la agroindustria, la energía, el turismo y la economía del conocimiento. La articulación con las empresas y las instituciones académicas apunta a que las propuestas educativas acompañen la evolución de estas actividades y las nuevas competencias que requieren.
Dib Ashur remarcó la importancia de consolidar ese vínculo entre educación y producción. "Lo que estamos buscando es que las distintas actividades económicas, como la agroindustria, la energía, la economía del conocimiento, el turismo y la minería, potencien a Salta. En este momento, junto con las tres universidades y el sector productivo, buscamos formarnos en la generación de trabajo y en la vanguardia del conocimiento", expresó.
El funcionario también explicó que el mecanismo contempla un relevamiento de los requerimientos de las cámaras empresariales para luego vincular esas demandas con las capacidades de las universidades y desarrollar instancias de formación específicas. "Lo que estamos haciendo hoy básicamente es tomar la demanda de las distintas cámaras, juntar a las universidades y financiar esas formaciones de vanguardia", señaló.
Por su parte, la secretaria de Financiamiento de Salta, Liliana Corona, precisó que las empresas tendrán a su cargo la presentación de un listado con los perfiles y conocimientos que necesitan incorporar o fortalecer. Sobre la base de esa información, el BID y el Gobierno provincial podrán destinar aportes no reembolsables para financiar las capacitaciones, de acuerdo con los requerimientos identificados.
La participación del sector privado será determinante para establecer qué conocimientos necesitan los trabajadores en cada actividad. En ese sentido, Pedro Arias, representante de ProGrano, destacó el valor de coordinar esfuerzos entre el Estado, las instituciones educativas y las empresas frente a un escenario de transformación permanente.
"La tecnología avanza a un ritmo y estamos en la era del conocimiento. Es muy importante la unión entre el Gobierno, que va a dar los fondos y el marco para que esto se pueda hacer; las instituciones educativas, que van a presentar la formación; y los productores, que tenemos que buscar qué es lo que necesitamos realmente, tanto para nuestros asociados como para su personal", manifestó.
El esquema busca consolidar una oferta de formación vinculada directamente con las necesidades de la economía salteña, mediante el aprovechamiento de las capacidades académicas y el financiamiento de programas especializados. Para sectores como la minería, donde la incorporación de tecnología y la demanda de perfiles técnicos forman parte de los desafíos de crecimiento, contar con recursos humanos preparados representa un componente relevante para acompañar su desarrollo.
