Salta Mining
Con un fuerte enfoque en la formación de capital humano para la industria minera, estudiantes del último año de escuelas técnicas del departamento General Güemes participaron de un programa intensivo de capacitación desarrollado por POSCO Argentina durante el receso invernal, una iniciativa orientada a facilitar la inserción laboral de jóvenes técnicos en el sector productivo.
Durante dos semanas, alumnos de establecimientos de General Güemes, El Bordo y Campo Santo asistieron a un entrenamiento especializado en las instalaciones de la compañía, donde combinaron contenidos teóricos con prácticas en un entorno industrial. El programa busca reducir la distancia entre la formación técnica y las demandas del mercado laboral, generando una cantera de futuros profesionales para la actividad minera e industrial.
Uno de los principales incentivos de la propuesta es que los participantes con mejor desempeño podrán ser tenidos en cuenta para futuras incorporaciones en POSCO Argentina o en empresas que integran su grupo corporativo, fortaleciendo así las oportunidades de empleo para jóvenes del departamento Güemes.
La capacitación se desarrolló en el marco de las acciones impulsadas por la Subsecretaría de Educación y Trabajo de la Provincia, que promueve la articulación entre el sistema educativo y el sector privado. En esta edición participaron estudiantes de la EET N.º 3102 "Nikola Tesla" y la EET N.º 3131 "Juana Azurduy" de General Güemes, la EET N.º 3159 "Dr. Darío Felipe Arias" de El Bordo y la EET N.º 3169 "Galileo Galilei" de Campo Santo.
Para el desarrollo del programa, POSCO acondicionó un espacio exclusivo de entrenamiento dentro de su complejo industrial, dotándolo de equipamiento técnico, herramientas, indumentaria y elementos de protección personal. Además, la empresa elaboró el contenido académico y puso a disposición instructores especializados para garantizar una formación integral.
Las actividades se llevaron a cabo en el Tech Center de la compañía, con una carga de 90 horas de capacitación distribuidas de lunes a viernes. El plan incluyó prácticas operativas en planta, formación en seguridad industrial, introducción a la cultura organizacional de origen coreano y el trabajo en proyectos colaborativos enfocados en la resolución de situaciones propias de la actividad industrial. El objetivo fue que los estudiantes adquirieran experiencia directa en escenarios reales de producción.
Al concluir el programa, la empresa distinguió al estudiante Lautaro Cejas, de la EET N.º 3102 "Nikola Tesla", por su desempeño sobresaliente. El reconocimiento fue entregado por el presidente de POSCO Argentina, Park Hyeon.
Al recibir la certificación, el estudiante manifestó: “Estoy muy agradecido con esta empresa que me brindó una capacitación excelente. Nunca pensé que me iban a elegir como el mejor de los estudiantes porque tuve compañeros excelentes. Aprendí un montón de cosas y desarrollarme en el ámbito industrial fue algo totalmente innovador para mí”.
Durante el acto de cierre también compartió su experiencia Ángela Josefina Gallardo, integrante de la primera promoción del programa, quien destacó el impacto de la iniciativa en su proyecto de vida. "La capacitación fue un éxito. Llegué sin saber bien qué quería estudiar y hoy tengo muy claro el camino que quiero seguir. Quiero ser como todas las personas que me capacitaron."
