El parte de Seguridad Vial advierte sobre sectores con desvíos, baches, arena acumulada y desmoronamientos en rutas nacionales y provinciales. Las lluvias y las crecidas de los ríos pueden modificar las condiciones de circulación.
Minera Exar obtuvo la Certificación de “Great Place to Work” por segundo año consecutivo
Minera Exar, empresa argentina enfocada en la etapa de inicio de producción de litio, anunció que obtuvo un reconocimiento a la calidad de la cultura laboral.
Jujuy03/01/2024
Martín Rodríguez
Minera Exar, empresa argentina enfocada en la etapa de inicio de producción de litio anuncia que obtuvo la Certificación de Great Place to Work, un reconocimiento significativo a la calidad de la cultura laboral y el esfuerzo compartido de gestión de personas. Great Place to Work es una reconocida autoridad en análisis de la cultura del lugar de trabajo, la experiencia de los empleados y los comportamientos de liderazgo, probados para generar un incremento de los ingresos en el mercado y una mayor innovación.
Minera Exar S.A. es una empresa argentina, conformada por Lithium Americas Corp, Ganfeng Lithium y JEMSE (Jujuy Energía y Minería Sociedad del Estado), dedicada al desarrollo y producción de litio en el Salar Cauchari-Olaroz (“Proyecto Cauchari-Olaroz”), en la provincia de Jujuy,Argentina.
"En Exar no solo producimos carbonato de litio, sino que fomentamos un ambiente que contribuye al desarrollo de cada uno de nuestros colaboradores. Por segundo año consecutivo obtuvimos la certificación de #GreatPlaceToWork, que impulsa entornos laborales donde la confianza, la inclusión y el respeto florecen. Gracias a cada uno de nuestros colaboradores por hacer de Exar un gran lugar para trabajar. ¡Sigamos creciendo juntos!", expresaron desde la minera en sus redes sociales.
La Certificación de Great Place to Work es un programa de reconocimiento a la calidad de la cultura organizacional, que constituye el primer paso para comprender cómo se construye un excelente lugar para trabajar. Para obtenerla las empresas deben responder -a través de sus empleados- una encuesta y brindar información acerca de la cultura de la misma (Culture Brief). La encuesta contiene 60 sentencias que indagan la percepción de los colaboradores sobre lo que experimentan en su lugar de trabajo, a través de comportamientos relacionados con la confianza (Credibilidad, Respeto, Imparcialidad, Orgullo y Camaradería).
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