Minera Exar, empresa argentina enfocada en la etapa de inicio de producción de litio, anunció que obtuvo un reconocimiento a la calidad de la cultura laboral.
Jujuy03/01/2024
Salta Mining
Minera Exar, empresa argentina enfocada en la etapa de inicio de producción de litio anuncia que obtuvo la Certificación de Great Place to Work, un reconocimiento significativo a la calidad de la cultura laboral y el esfuerzo compartido de gestión de personas. Great Place to Work es una reconocida autoridad en análisis de la cultura del lugar de trabajo, la experiencia de los empleados y los comportamientos de liderazgo, probados para generar un incremento de los ingresos en el mercado y una mayor innovación.
Minera Exar S.A. es una empresa argentina, conformada por Lithium Americas Corp, Ganfeng Lithium y JEMSE (Jujuy Energía y Minería Sociedad del Estado), dedicada al desarrollo y producción de litio en el Salar Cauchari-Olaroz (“Proyecto Cauchari-Olaroz”), en la provincia de Jujuy,Argentina.
"En Exar no solo producimos carbonato de litio, sino que fomentamos un ambiente que contribuye al desarrollo de cada uno de nuestros colaboradores. Por segundo año consecutivo obtuvimos la certificación de #GreatPlaceToWork, que impulsa entornos laborales donde la confianza, la inclusión y el respeto florecen. Gracias a cada uno de nuestros colaboradores por hacer de Exar un gran lugar para trabajar. ¡Sigamos creciendo juntos!", expresaron desde la minera en sus redes sociales.
La Certificación de Great Place to Work es un programa de reconocimiento a la calidad de la cultura organizacional, que constituye el primer paso para comprender cómo se construye un excelente lugar para trabajar. Para obtenerla las empresas deben responder -a través de sus empleados- una encuesta y brindar información acerca de la cultura de la misma (Culture Brief). La encuesta contiene 60 sentencias que indagan la percepción de los colaboradores sobre lo que experimentan en su lugar de trabajo, a través de comportamientos relacionados con la confianza (Credibilidad, Respeto, Imparcialidad, Orgullo y Camaradería).
A través de una emotiva carta, el empresario expresó su gratitud hacia los colaboradores, socios, comunidades y aliados que lo acompañaron en este camino.
A partir de enero próximo, las comunidades de la Puna recibirán cursos gratuitos en oficios clave como maquinaria pesada, electricidad y albañilería, gracias a un acuerdo entre las empresas Solaroz S.A., Lition Energy, y el gobierno provincial.
Después de más de 15 años de liderazgo, Mignacco concluye su mandato como presidente, pero continuará vinculado a EXAR. Pérez Alsina, reconocido experto del sector, asumirá un rol clave en el desarrollo y crecimiento de la empresa.
Carlos Carrillo, presidente de la Cámara Minera de Jujuy, resaltó el impacto de la minería en la economía local y su integración en el Corredor Bioceánico Capricornio.
La empresa argentina dedicada a la producción de carbonato de litio destaca logros en inversión, empleo, relaciones comunitarias y prácticas ambientales, reafirmando su liderazgo en la industria y su compromiso con un futuro sostenible.
El gobernador Carlos Sadir destacó la importancia de la infraestructura vial y la integración regional para el desarrollo económico de la provincia, con un enfoque en la conexión con mercados internacionales a través del Mercosur.
La firma de un convenio con CAMYEN y la exploración de nuevas tecnologías para la extracción de litio son parte de los avances que la provincia está realizando para impulsar su desarrollo minero y energético.
A partir de enero próximo, las comunidades de la Puna recibirán cursos gratuitos en oficios clave como maquinaria pesada, electricidad y albañilería, gracias a un acuerdo entre las empresas Solaroz S.A., Lition Energy, y el gobierno provincial.
Este capital debería permitir que NOA alcance sus próximos objetivos en el desarrollo de nuestro proyecto principal, Río Grande, y con ello, se convierta en un punto de inflexión.
Se trata del proyecto Arizaro, el cual se encuentra en etapa de evaluación socioambiental y tramitación de permisos.
La minera francesa, en conjunto con el Ministerio de Salud Pública de Salta, confirma que los casos se originaron por una manipulación inadecuada de alimentos y anuncia capacitaciones y auditorías para mejorar las prácticas de higiene.
