Salta Mining
EXAR, líder en la producción de carbonato de litio en Argentina, fue reconocida con una Mención Especial en los Premios FLOR a la Diversidad, en la categoría Grandes Empresas. El galardón fue entregado en la décima edición del certamen organizado por la Fundación Liderazgos y Organizaciones Responsables (FLOR), un espacio que visibiliza a organizaciones que impulsan cambios sociales a través de la diversidad, la equidad y la inclusión.
El evento reunió a más de 500 empresas y cerca de 1.000 líderes de la región, entre los cuales se distinguieron 26 compañías que promueven buenas prácticas con impacto positivo en las comunidades.
Inclusión y desarrollo en la Puna
Actualmente, EXAR emplea a más de 600 colaboradores directos, con un fuerte arraigo territorial: el 30% pertenece a comunidades originarias y el 17% son mujeres, cifras que superan los promedios de la industria minera nacional. A su vez, más de 40 proveedores comunitarios forman parte de su cadena de valor, con un 12% de ellos liderados por mujeres de las comunidades locales.
Diversidad como motor de crecimiento
En el marco de la ceremonia, Patricia Condori, Supervisora de Sostenibilidad de EXAR, expresó: “Para EXAR la Diversidad es una fortaleza que impulsa nuestro crecimiento de manera innovadora, sostenible y arraigada al territorio. Valoramos e integramos saberes, trayectorias y perspectivas diversas, convencidos de que la pluralidad enriquece nuestras decisiones y potencia nuestra capacidad de transformación”.
Minería con igualdad de oportunidades
Desde la compañía remarcaron que su modelo de gestión promueve una minería sustentable, basada en la igualdad de oportunidades y el respeto intercultural, generacional y territorial. Esto se traduce en programas que generan empleo inclusivo y fortalecen la formación de mujeres, jóvenes y pueblos originarios, además de abrir espacio a talentos provenientes de distintas regiones del país y del mundo.
Consolidación como referente
Con este reconocimiento, EXAR ratifica el impacto de sus políticas de sostenibilidad e inclusión, orientadas a la equidad de género, la capacitación y la empleabilidad comunitaria. Así, la empresa no solo reafirma su posición como la mayor productora de carbonato de litio del país, sino también como un actor clave en la construcción de un futuro minero inclusivo en Argentina.
