






Salta potencia la igualdad de género en la minería con un workshop multisectorial
Salta Mining










El encuentro se llevó a cabo bajo el marco del “Sello de espacios igualitarios y libres de violencia de género”, una certificación que ya distingue a 22 empresas en la provincia. La actividad, titulada “Promoviendo la igualdad en el mundo del trabajo: buenas prácticas empresariales en Salta”, fue organizada de manera conjunta por el Gobierno de Salta, la Red de Alianza de Territorios Responsables de América Latina y Europa (Red ATRAE) y el Observatorio de Violencia contra las Mujeres (OVCM).
La apertura estuvo encabezada por el ministro de Gobierno, Derechos Humanos y Trabajo, Ricardo Villada, junto al secretario de Industria, Comercio y Empleo, Rodrigo Monzo, y las referentes de la ATRAE, Belén Jiménez y Natalia Fuentes.
"Quiero destacar y celebrar a cada una de las empresas que están aquí hoy. Su participación es una muestra de que estamos unidos en el propósito de impulsar buenas prácticas en los ambientes de trabajo. Creemos firmemente que sólo así, con un esfuerzo conjunto, podremos asegurar un mayor desarrollo y un futuro con más oportunidades para las mujeres”, expresó Villada durante su intervención.






La jornada incluyó el intercambio de experiencias, la presentación de casos de éxito y el análisis de políticas de inclusión. En este marco, participaron referentes de gestión de talento, recursos humanos, líderes de compañías y funcionarios públicos ligados a la temática.
Villada también anunció la implementación de un proyecto de diagnóstico que permitirá conocer la situación actual de las empresas mineras respecto a igualdad de género y prevención de la violencia. El plan se desarrollará junto a ONU Mujeres y el Consejo Federal de Inversiones (CFI), con la meta de generar acciones concretas y medibles en el sector.
Sobre el Sello de Espacios Igualitarios (SEI)
El Sello es una iniciativa creada por la Red ATRAE y distintas áreas del Gobierno provincial, entre ellas las Secretarías de las Mujeres, Géneros y Diversidad; de Trabajo; de Relaciones Institucionales e Internacionales; y de Minería y Energía, además del OVCM, REMSA y la Fundación Cóndor.
Su propósito central es construir ambientes laborales basados en derechos humanos, igualdad de género y no violencia, garantizando que las organizaciones avancen hacia prácticas libres de discriminación y abuso.
La diputada nacional Pamela Calleti destacó la relevancia del SEI al declararlo de interés, subrayando su aporte como herramienta estratégica para el sector privado.






Capacitarán a 40 mujeres de la Puna en conducción para el sector minero en 2026

Minería en el NOA: Salta y Catamarca consolidan estrategias conjuntas para el sector

Minería fiscalizó en terreno uno de los proyectos de litio más importantes del país

Minería: lanzan capacitación gratuita sobre higiene y seguridad laboral en formato virtual

Carrizo en el Senado: Señaló que la prioridad es la exploración, ya que solo el 1% de la Puna fue explorada













Salta concentra 18 proyectos de litio en distintas etapas y más del 43% de los recursos del país

Becas internacionales para minería: lanzan programa para formar líderes del sector en Argentina


Formación minera con sello UBA: lanzan dos diplomaturas virtuales que apuntan al corazón productivo del sector

Minería: lanzan capacitación gratuita sobre higiene y seguridad laboral en formato virtual

Jujuy refuerza su estrategia ambiental ante el avance del Corredor Bioceánico Capricornio

Minería fiscalizó en terreno uno de los proyectos de litio más importantes del país

Capacitarán a 40 mujeres de la Puna en conducción para el sector minero en 2026

La Secretaría de Minería refuerza la fiscalización del transporte minero en la Puna salteña

Más de 100 proveedores mineros participaron del networking con POSCO organizado por CAPEMISA







