Lithium Chile Inc. firmó un acuerdo con Eramet para explorar sus cuatro propiedades chilenas
Llamara, Aguilar, Río Salado y Aguas Calientes están incluidas en el acuerdo, que en conjunto cubren un área expansiva que supera las 40,000 hectáreas.
Se conformará una mesa de discusión con representantes de Argentina, Perú, Chile, Colombia y México.
Mundo 26/04/2024Perú. La competitividad de la industria minera en la región y los desafíos comunes de las asociaciones mineras latinoamericanas serán abordados durante el Simposio – XV Encuentro Internacional de Minería, organizado por la Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía (SNMPE), del 21 y 23 de mayo en Lima, Perú.
En el segundo día del evento se desarrollará una mesa de debate en la que se analizará el rol catalizador de los gremios mineros, así como los retos que enfrentan las empresas mineras que operan en América Latina para llevar adelante sus actividades productivas, atraer inversiones y ser más competitivas.
El bloque estará dirigido por Angela Grossheim, directora de la SNMPE, e integrado por Jorge Riesco, presidente de la Sociedad Nacional de Minería de Chile; Joaquín Villarino, presidente del Consejo Minero de Chile; Karen Flores, directora de la Cámara Minera de México; Juan Camilo Nariño, presidente de la Asociación Colombiana de Minería; y Roberto Cocciola, presidente de la Cámara Argentina de Empresas Mineras – CAEM.
Grossheim manifestó que este segmento del Simposio servirá para que los líderes de las asociaciones mineras puedan establecer consensos sobre cómo lograr una minería sostenible, atender la demanda de minerales para la transición energética, generar vínculos virtuosos con las comunidades de la zona de influencia de las compañías, entre otros aspectos de gran importancia para el sector.
“El rol de los gremios mineros en Latinoamérica es esencial para generar una industria regional más fortalecida. Como asociaciones, compartimos una agenda común que involucra mejorar las condiciones laborales de nuestros trabajadores, promover la seguridad en las operaciones mineras, impulsar que los beneficios generados por la industria generen oportunidades de desarrollo, entre otros desafíos”, dijo Grossheim.
“En ese sentido, requerimos promover políticas que fomenten un desarrollo minero sostenible y responsable, además de seguir contribuyendo al crecimiento económico en la región dentro del proceso de transición energética en el que la industria minera tiene un rol determinante”, puntualizó.
Llamara, Aguilar, Río Salado y Aguas Calientes están incluidas en el acuerdo, que en conjunto cubren un área expansiva que supera las 40,000 hectáreas.
La oferta de la minera británica fue de U$S39 mil millones, propuesta que los australianos consideraron que "subestima significativamente" a la empresa y sus perspectivas futuras.
El encuentro tendrá como ejes un trazado ferroviario regional, el desarrollo portuario y el intercambio comercial entre empresas.
Busca alcanzar entre 50.000 y 54.000 toneladas métricas como resultado de las expansiones de carbonato de litio en Olaroz y Fénix (Salar del Hombre Muerto).
Las mineras consumen la mitad del amoníaco de Australia mediante explosivos y podrían cambiar a explosivos ecológicos por un aumento mínimo en los costos operativos con los incentivos adecuados
Stausholm también afirmó evitarán grandes adquisiciones para hacer crecer su negocio de litio y en cambio buscará formas de mejorar la tecnología de extracción de litio.
Para eso, Sorcia Minerals e IBAT tiene considerada una inversión inicial de US$ 500 millones, con la que planea implementar un proyecto de producción limpia y sustentable de litio en la región.
Desde el diario estadounidense sostuvieron que el vínculo del empresario con el presidente argentino lo ayudó a "consolidar el litio para las baterías" de Tesla. También se refirieron a su relación con Jair Bolsonaro y Narendra Modi.
Intercambiaron detalles sobre el estado de desarrollo del proyecto de salmuera SDLA, así como la construcción de empresas chinas en el extranjero.
Esta iniciativa tiene como objetivo principal ampliar las oportunidades laborales para las mujeres en el sector minero, brindando aproximadamente 24 cupos.
Autoridades de la empresa analizan la oferta educativa salteña para la contratación de mano de obra calificada y la proyección de capacitaciones complementarias si fuesen necesarias.