Salta Mining
En un escenario laboral marcado por la digitalización y la alta competencia, el manejo estratégico de herramientas profesionales en línea se vuelve cada vez más determinante para acceder a nuevas oportunidades de empleo. En ese contexto, se realizará hoy en Salta una jornada de capacitación orientada a mejorar la presencia profesional en LinkedIn, la red social más utilizada por empresas y reclutadores a nivel global.
La actividad, titulada «Potencia tu perfil laboral con tu perfil de LinkedIn», es impulsada por la Municipalidad de Salta junto a Junior Achievement y el Consejo Profesional de Agrimensores, Ingenieros y Profesiones Afines (COPAIPA). El objetivo es brindar herramientas concretas para que los profesionales y buscadores de empleo puedan fortalecer su perfil digital y aumentar su visibilidad frente a potenciales empleadores.
El encuentro se desarrollará hoy martes 10 de marzo, entre las 17 y las 19, en la sede del COPAIPA ubicada en Zuviría 291, donde los participantes recibirán recomendaciones prácticas para optimizar su presencia en la plataforma, destacar habilidades y generar contactos estratégicos dentro del ámbito laboral.
La propuesta formativa está dirigida a quienes buscan insertarse o crecer dentro del mercado de trabajo, especialmente en sectores profesionales y técnicos donde la presencia en LinkedIn se ha convertido en una herramienta clave para el reclutamiento.
Debido a que los cupos son limitados, quienes deseen participar deben realizar una inscripción previa a través de WhatsApp al número 3872158121.
La capacitación contará con la participación de Celina Caro, abogada especializada en Recursos Humanos y Relaciones Laborales, y María José Carrizo, directora de la región NOA de Junior Achievement, quienes compartirán su experiencia sobre estrategias de posicionamiento profesional y construcción de marca personal en entornos digitales.
Durante la jornada, ambas especialistas ofrecerán recomendaciones orientadas a potenciar el perfil profesional, mejorar la presentación de habilidades y generar conexiones que faciliten el acceso a nuevas oportunidades laborales dentro de una red que hoy concentra gran parte de las búsquedas corporativas.
