
Por Marcela Antune – Gestión Minera y Capital Humano
Mientras las empresas buscan operadores, geólogos e ingenieros, el sistema educativo todavía no logra cubrir la demanda.
Revista31/07/2025 Por Marcela Antune – Revista Salta MainingCon la expansión de los proyectos mineros en el norte argentino, la demanda de profesionales y técnicos especializados supera la oferta disponible. ¿Qué puestos son críticos? ¿Cómo se está formando el talento local? ¿Están preparadas las provincias del NOA para sostener este crecimiento?
- Crece la minería, crece la demanda
La actividad minera en el Noroeste Argentino (NOA) vive un momento de auge sin precedentes. Proyectos activos en Salta, Jujuy y Catamarca impulsan inversiones millonarias, generando empleo directo e indirecto. Sin embargo, el ritmo de crecimiento económico plantea un interrogante estratégico: ¿hay suficiente capital humano calificado para acompañar este desarrollo?
Puestos críticos: ¿dónde están las vacantes más difíciles de cubrir?
Empresas, cámaras y consultoras especializadas coinciden: hay puestos que resultan especialmente difíciles de cubrir en la región. Entre los más demandados:
Estos perfiles no solo requieren formación técnica, sino también experiencia en contextos industriales o mineros, y disponibilidad para trabajar en sistema de roster (turnos rotativos por días en campo).
-- Formación vs. necesidad: ¿la educación acompaña?
En las provincias mineras hay una brecha entre lo que se enseña y lo que se necesita. Si bien existen institutos técnicos, carreras universitarias y centros de formación profesional, muchos de ellos aún no tienen la capacidad suficiente para abastecer la demanda real de talento. Por otro lado, la falta de docentes especializados, infraestructura y articulación con el sector productivo limita el impacto de la formación.
Dato clave: en Salta, por ejemplo, se estima que menos del 30% del personal técnico minero se forma dentro de la provincia.
** Desafíos del sector: atraer, formar y retener
Para enfrentar esta brecha, las empresas han comenzado a implementar estrategias que van desde convenios con instituciones educativas hasta programas de formación in company. También crece la inversión en talento local, con foco en la inclusión de mujeres y jóvenes de comunidades cercanas a los yacimientos. Es imperioso que todos los actores de la actividad, articulen con inteligencia los mecanismos para impulsar este crecimiento pensando en un futuro a corto y largo plazo.
El desafío no solo es formar, sino también retener: el crecimiento exponencial de la industria genera alta rotación, competencia por sueldos y fuga de talento hacia otras provincias o países.
*** Capital humano, la clave del desarrollo minero sostenible
La riqueza mineral del NOA es incuestionable, pero su verdadero potencial depende de un recurso aún más valioso: las personas. Apostar por el desarrollo del capital humano no es solo una estrategia de crecimiento, sino una inversión en el futuro sostenible de toda la región.
Por Marcela Antune – Gestión Minera y Capital Humano
Motorola Solutions está realizando una fuerte apuesta a la minería en el Argentina, con tecnología de punta en comunicaciones, video e IA para mejorar la seguridad y eficiencia operativa.
Pionera en la minería de sal, Doña Pascuala Puca forjó su historia con esfuerzo y valentía en los salares de La Poma. Madre de once hijos, fue ejemplo de trabajo y superación.
Por Martín Rodríguez, Director de Salta Mining
En diálogo con Salta Mining, el representante de Pan American Energy remarcó que AXION Energy cuenta con una flota propia de camiones 6x4 especialmente preparados para operar por encima de los 4.000 metros de altura.
Wärtsilä impulsa soluciones energéticas robustas y sostenibles para la minería. Su tecnología opera en zonas extremas como la Puna, con foco en confiabilidad y desarrollo local.
La minera canadiense reportó nuevas intersecciones de alta ley. Los resultados amplían la zona aurífera más allá del recurso actual y refuerzan el potencial de crecimiento del yacimiento.
Con la colocación de USD20 millones de Clean Elements Fund, la minera australiana aseguró los fondos necesarios para culminar la construcción de la Fase 1 de su proyecto Hombre Muerto Oeste.
El Litio se incorporará al grupo de Aluminio bajo el liderazgo de Jérôme Pécresse y su estructura permitirá mayor eficiencia al reunir negocios centrados en la capacidad de procesamiento y exposición downstream.
La Secretaría de Minería emitió la Declaración de Impacto Ambiental a favor de la firma Rincón Mining, para la etapa de extracción de salmuera de litio y la producción de carbonato de litio grado batería.
El sector minero impulsa el empleo con nuevas oportunidades. Empresas líderes buscan ingenieros, técnicos y operarios. Conoce las vacantes y cómo postularte.
Rio Tinto concretó la entrega de un vehículo al hospital Dr. Nicolás Cayetano Pagano y prestará servicio en el puesto sanitario del Salar de Pocito, reforzando la atención en la Puna salteña.
La ministra de Energía y Ambiente de Mendoza sostuvo que el debate sobre minería, energía o desarrollo económico no puede sostenerse en lógicas fragmentadas.
Los vicegobernadores Marocco y Acevedo coordinan esfuerzos para conectar el norte argentino con los puertos del Pacífico, fortaleciendo la producción regional.
El gobernador Raúl Jalil se reunió con autoridades de Siemens para explorar nuevas formas de mejorar la productividad y la sostenibilidad del sector minero local.
El Ministerio de Minería de Catamarca participó en una importante capacitación sobre la norma NFPA 72 para mejorar la protección en las operaciones mineras locales.