Revés a la reforma laboral: ASIJEMIN consigue cautelar judicial y bloquea artículos de la reforma laboral

La medida beneficia a trabajadores jerárquicos mineros y frena modificaciones sobre despidos e indemnizaciones.
Argentina19/04/2026Salta MiningSalta Mining
543424802_1425012699410451_1708350112423031634_n-2-scaled

El Sindicato Jerárquico Minero (ASIJEMIN) comunicó que la Justicia Nacional del Trabajo resolvió hacer lugar a una medida cautelar que suspende la aplicación de aspectos centrales de la Ley de Modernización Laboral N.º 27.802, en respuesta a un planteo impulsado por la organización gremial.

La decisión fue adoptada por el Juzgado Nacional de Primera Instancia del Trabajo N.º 63, que dispuso la no aplicación de una serie de artículos cuestionados dentro de una acción de amparo presentada por la Asociación Sindical del Personal Jerárquico, Profesional y Técnico de la Actividad Minera Argentina, con el respaldo legal de los abogados Mario Fabián D’Alessandro y León Darío Piasek.

El alcance de la medida es amplio y tiene efectos directos sobre los trabajadores jerárquicos mineros afiliados a ASIJEMIN, abarcando numerosos artículos de la normativa que introducen cambios sensibles en materia laboral. Entre ellos se incluyen disposiciones vinculadas a condiciones de contratación, extensión de períodos de prueba, esquemas de despido, cálculo de indemnizaciones, responsabilidades empresariales y regulaciones sobre derechos colectivos.

Con este fallo, la Justicia laboral bloquea temporalmente la implementación de estas modificaciones, al considerar su potencial impacto negativo sobre aspectos clave como la estabilidad en el empleo, los niveles salariales y la preservación de derechos adquiridos en el sector.

Asimismo, desde el sindicato se señaló que los artículos impugnados entrarían en conflicto con garantías fundamentales, especialmente aquellas contempladas en el artículo 14 bis de la Constitución Nacional y en el Convenio N.º 87 de la Organización Internacional del Trabajo, en lo relativo a libertad sindical, derecho a huelga, organización gremial y negociación colectiva.

El secretario general de ASIJEMIN, Marcelo Mena Muñoz, destacó la relevancia del fallo al afirmar: “Se trata de un logro muy importante que protege de manera concreta a los trabajadores jerárquicos mineros nucleados en ASIJEMIN y garantiza la continuidad de las fuentes laborales”.

Desde la entidad gremial subrayaron que esta resolución representa un avance significativo en la defensa de los derechos laborales, fruto de la organización y la acción colectiva en los distintos yacimientos del país. En esa línea, remarcaron que el resultado fortalece su compromiso con la protección del empleo de calidad y la unidad de los trabajadores mineros en toda la Argentina.

Te puede interesar
Lo más visto
RUTA

Sin rutas no hay desarrollo: el desafío vial del corredor minero

Salta Mining
Salta19/05/2026
Entre obras en marcha, licitaciones y búsqueda de financiamiento internacional, la provincia intenta consolidar un corredor logístico clave. La mejora de la ruta nacional 51 y su articulación con otros nodos será determinante para el futuro económico regional.
Suscríbete nuestro newsletter para tener todas las novedades de la minería en tu email.