Martín Rodríguez
Cada vez más empresas del sector minero y energético comienzan a asumir un rol activo en la formación de los futuros profesionales, generando programas de capacitación práctica que se convierten en un pilar clave para el desarrollo de la industria minera, que comienza a seguir el camino del sector petrolero, que desde hace años impulsa programas de capacitación para jóvenes profesionales. En hidrocarburos, este modelo está consolidado, generando cuadros técnicos de excelencia.
Esta semana, Worley lanzó su Programa de Graduados/as 2025 en Salta, llamado a jóvenes profesionales que quieran dar sus primeros pasos en una compañía global de referencia. Se trata de una oportunidad única para comenzar la carrera en una empresa que combina innovación, sostenibilidad y desarrollo de talento local. Iniciativas como las de Worley en Salta no solo fortalecen la empleabilidad de los jóvenes, sino que también aseguran la disponibilidad de talento calificado para acompañar el crecimiento del sector, en un momento en que Argentina se prepara para una nueva ola de proyectos estratégicos.
Así, Salta se convierte quizás en un centro de referencia para que sigan desarrollandose este tipo de oportunidades laborales para egresados de ingeniería y carreras afines. Ya empresas como Eramine habían lanzado un programa de pasantías rentadas que generó mucha expectativa entre los estudiantes salteños.
El programa está dirigido a jóvenes con hasta dos años de recibidos en carreras de ingeniería o afines, con dominio avanzado de inglés y manejo sólido de herramientas digitales. Las posiciones disponibles abarcan áreas clave como Construcción, HSE, Medio Ambiente, Procurement / Supply Chain, Project Control y Project Estimating, con base en la oficina de Salta y modalidad presencial de lunes a viernes.
Según la compañía, la iniciativa busca formar a la próxima generación de especialistas en proyectos estratégicos para la transición energética, mientras se brinda a los participantes una experiencia internacional en una empresa que combina innovación, sostenibilidad y diversidad cultural.
Además, Worley destacó su compromiso con la inclusión, la diversidad y la igualdad de oportunidades, ofreciendo un espacio laboral donde las voces jóvenes son escuchadas y potenciadas. “Queremos que nuestra gente esté llena de energía y preparada para impulsar un impacto sostenible. Aquí no hay barreras para crecer”, remarcaron desde la empresa.
Con este programa, Worley no solo refuerza su presencia en la región, sino que también impulsa el desarrollo de capital humano local, ofreciendo a los jóvenes la posibilidad de integrarse a proyectos de talla mundial en un momento clave para la minería y la transición energética en Argentina.
📌 Postulaciones abiertas: quienes cumplan con los requisitos ya pueden aplicar en el siguiente link y sumarse al banco de talentos para ser parte de este desafío que combina crecimiento profesional con impacto sostenible.
