Vaccari: “Les hacemos un seguimiento a los chicos, y el 80% de nuestros alumnos se encuentran trabajando actualmente”

La Tecnicatura Superior en Minería de Campo Quijano se ha consolidado como una pieza clave en la formación de técnicos especializados en Salta, una región donde la minería está en constante expansión. Desde su creación hace once años, la institución ha formado ocho promociones de egresados. En una entrevista con Salta Mining,

Cintia Vaccari, actual coordinadora de la carrera, expresó que:  “estamos muy conformes con la inserción laboral de nuestros egresados”. Este alto índice de inserción es un testimonio del éxito del programa, que ha logrado mantener un nivel de empleo del 80% entre sus graduados.

Vaccari destaca que esta tasa de empleo se ha visto influenciada por los vaivenes de la actividad minera y la economía en general. “Obviamente que esto tiene que ver con los vaivenes propios de la actividad minera vinculados directamente con lo que es la economía”, explica. Subraya que el apoyo de las políticas económicas es crucial para asegurar el crecimiento continuo de la minería en Salta, lo que, a su vez, facilita la estabilidad laboral en el sector.

A lo largo de su trayectoria en la Tecnicatura, Vaccari ha sido testigo del crecimiento y la evolución de la minería en la provincia. Empezó su labor como docente y recientemente asumió el rol de coordinadora de carrera. “Hemos visto en los últimos años que se le ha dado un auge a la minería en la provincia”, dice Vaccari, destacando cómo la industria a ganado importancia y a generado un entorno más favorable para el desarrollo profesional en el sector.

Un aspecto fundamental de la formación en la Tecnicatura es el contacto directo con la industria minera. Vaccari enfatiza la importancia de las prácticas profesionalizantes, afirmando que “desde el primer día, desde los inicios de la tecnicatura, nos preocupamos por dejar un vínculo con el sector productivo minero”. Esta conexión permite a los estudiantes adquirir experiencia práctica que es esencial para su desarrollo profesional. “Las prácticas profesionalizantes han sido fundantes en esta formación de los técnicos”, señala, destacando cómo esta experiencia práctica enriquece la formación académica y profesional de los estudiantes.

Las prácticas no solo permiten a los estudiantes familiarizarse con la actividad minera, sino que también les ayudan a adaptarse a las exigencias específicas de trabajar en la puna, una región con características particulares. “Que la empresa minera nos abra la puerta y nos reciba practicantes es un aporte muy importante al sector productivo minero para con la formación del futuro técnico”, indica Vaccari. Esta experiencia práctica contribuye significativamente a la empleabilidad de los egresados, quienes, según Vaccari, se encuentran trabajando en Salta, Jujuy, e incluso en Catamarca.

En cuanto a la inclusión de la mujer en el sector, Vaccari observa una tendencia positiva. “En los últimos tiempos he notado una facilidad mayor en las chicas en conseguir empleo o incluso para las prácticas profesionales”, comenta. Este cambio refleja un aumento en la participación femenina en una industria que históricamente ha sido dominada por hombres. Vaccari atribuye este avance a las políticas de inserción laboral y a la apertura de las empresas para recibir a mujeres en roles tradicionalmente masculinos.

La preparación para la búsqueda laboral es otra área en la que la Tecnicatura se destaca. Vaccari explica que desde el segundo año, los estudiantes son preparados para enfrentar el mercado laboral. “Nos ha pasado a nosotros, a todos, nuestra formación universitaria, que nadie te preparó para lo que es el después”, señala Vaccari. Para abordar esta necesidad, la institución colabora con empresas especializadas en reclutamiento, ofreciendo a los estudiantes capacitación en la elaboración de currículum, preparación para entrevistas y estrategias post-entrevista.

El seguimiento continuo de los egresados también es una parte integral del enfoque de la Tecnicatura. “Se les hace un seguimiento a los regresados, se mantiene el vínculo para saber qué cursos nuevos han realizado, para conocer si siguieron trabajando”, dice Vaccari. Este esfuerzo por mantener el contacto con los egresados no solo ayuda a mejorar su empleabilidad, sino que también permite a la institución ajustar su formación en función de las necesidades del mercado laboral.

Además, Vaccari actúa como intermediaria entre los egresados y las empresas reclutadoras. “Constantemente me comunico con mis egresados, saber quién está buscando trabajo, quién está trabajando, quién está conforme, quién está disconforme, y juntando currículum”, explica. Este papel de intermediación ha contribuido al alto índice de inserción laboral de los egresados, logrando que el 80% de los graduados encuentren empleo en el sector.

El contexto económico y el crecimiento de la minería están estrechamente relacionados, y Vaccari enfatiza la necesidad de que la industria continúe desarrollándose. “Necesitamos que la industria minera siga creciendo en nuestro país. Necesitamos que las inversiones lleguen, porque son todas inversiones generalmente que vienen de afuera”, afirma Vaccari. La minería no solo crea empleos directos, sino que también genera un efecto multiplicador significativo, creando entre siete y diez puestos de trabajo indirectos por cada empleo directo.

La importancia de la minería para la economía regional es considerable, y Vaccari subraya la necesidad de que el ciudadano común comprenda este impacto. “Es muy importante que seamos conscientes de que por cada empleo directo que se genera, tenemos después un multiplicador”, menciona. Esta comprensión es crucial para valorar el papel de la minería en el desarrollo económico de Salta.

Vaccari contó que el plan actual, aprobado hace unos 12 años, no contempla formalmente temas relacionados con el litio, un mineral de creciente importancia. “Estamos en proceso de una renovación que se nos tiene que dar en algún momento”, es por eso que para compensar esta brecha, la institución organiza jornadas y eventos con profesionales del sector para mantener a los estudiantes actualizados sobre las últimas innovaciones.

Vaccari también destaca la calidad humana de los estudiantes y egresados de la Tecnicatura. “Por alguna razón la calidad humana que hemos tenido en la tecnicatura siempre ha sido excelente”, afirma. La participación en eventos y la colaboración con empresas son aspectos clave del éxito de la institución. 

A medida que la Tecnicatura Superior en Minería continúa creciendo, también ha enfrentado desafíos relacionados con la capacidad física de la institución. “Hemos tenido 85 ingresantes cada uno de los turnos, pero tenemos más de 300 preinscriptos”, comenta Vaccari. Esta alta demanda indica el interés creciente en la formación minera y la necesidad de seguir adaptándose para satisfacer las expectativas de los aspirantes.

Para abordar esta demanda, la institución ha implementado dos comisiones, añadiendo un turno vespertino al turno tradicional. “Esto nos permitió tener un poco más de ingresantes”, dice Vaccari. Sin embargo, la capacidad limitada sigue siendo un desafío, y la institución realiza un proceso selectivo para asegurar que los estudiantes admitidos puedan recibir una formación de calidad.

Como coordinadora de la carrera, Vaccari espera que el auge de la minería sea acompañado por políticas públicas que fomenten la inversión y el crecimiento del sector. “Lo que espero es que se acompañe con políticas públicas el auge de la minería”, menciona. La intervención estatal es fundamental para atraer inversores y permitir el desarrollo de nuevos proyectos, lo que a su vez contribuirá al crecimiento de la industria y al éxito de la Tecnicatura.