
La batalla por el talento en el NOA minero: ¿hay suficiente capital humano?
Mientras las empresas buscan operadores, geólogos e ingenieros, el sistema educativo todavía no logra cubrir la demanda.
Más de 200 asistentes, se capacitaron en temas como habilidades blandas y especificaciones para ingresar a la minería, destacando la importancia de la formación integral y el compromiso social.
Revista29/07/2024El pasado 24 de julio, se llevó a cabo una jornada sobre Empleabilidad & Minería, en la ciudad de Güemes, un evento que reunió a profesionales, estudiantes y público en general interesados en la de la industria minera, sus últimas tendencias y actualizaciones.
El evento fue organizado por el municipio de la ciudad, con el apoyo de su intendente Carlos Rosso, en conjunto con la Dirección cultural y la Dirección de la Mujer, tuvo lugar en el centro cultural y contó con la participación de más de 200 asistentes.
“Compartir conocimiento y aportar al desarrollo de los demás multiplica las posibilidades de lograr un mercado laboral más competitivo y equitativo.
La conciencia social de debería ser parte no sólo de las empresas sino de cada profesional.
Impactar socialmente es parte de mi compromiso con mi profesión y mi ética profesional.”, expresó Verónica Franco, una de las capacitadoras.
Motivado por la necesidad de lograr un mayor porcentaje de personas especializadas y sumar a la profesionalizaciíon de cada una, con la gran demanda que surge de las empresas mineras en la zona.
Entre los temas tratados destacaron especificaciones para ingresos a Minería, habilidades blandas, entrevistas exitosas y Currículum profesional.
Cada módulo estuvo diseñado para proporcionar una formación integral, con el objetivo de mejorar las competencias y conocimientos de los asistentes.
Este evento fue el primero de una agenda que intentará cubrir las necesidades de los Güemenses.
“La jornada surgió de mis ganas de llegar a lugares donde hay menos posibilidades para poder impactar positivamente y los resultados fueros totalmente fructíferos, cada persona demostró interés y participación. El feedback final fue realmente motivador para seguir proyectando acciones a futuro”, sentenció la capacitadora.
Cada profesional que estuvo disertando se caracteriza por su gran compromiso social al igual que las empresas que apoyaron, como BAYTON DIVISIÓN MINERIA, WOMWN IN MINING.
Todos ellos convencidos de que la formación es el camino y comprometidos con el hecho de impactar logrando resultados positivos y sostenibles.
El cierre de la jornada, tuvo la visita del intendente expresando su compromiso de seguir apoyando acciones que sumen a la formación de cada ciudadano.
Así también traccionar con las empresas para lograr poner en marcha proyectos de gran magnitud, atendiendo la demanda de una zona minera como lo es Güemes.
La disertación estuvo a cargo de: Veronica Franco, Mariana Dozo, Vanina Maturanna y Erica Villarroel.
Mientras las empresas buscan operadores, geólogos e ingenieros, el sistema educativo todavía no logra cubrir la demanda.
Por Marcela Antune – Gestión Minera y Capital Humano
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