Técnicos químicos, directores de proyectos e ingenieros son algunos de los más buscados. Debido a la coyuntura actual, la mayoría de las compañías realizan ajustes mensuales con el objetivo de retener a los profesionales.
Salta 26/06/2024
Salta Mining
La industria minera continúa experimentando un crecimiento sostenido y una importante demanda de servicios de personal altamente calificado. Adecco Argentina, filial de la empresa líder en el mundo en consultoría integral en Recursos Humanos, cuenta con una División Minería especializada en el sector.
A raíz de ello, identificó cuáles son los perfiles profesionales más demandados en una industria que ha generado grandes expectativas de desarrollo para el país.
Los perfiles más demandados
Más allá de la prosperidad del sector, no puede escaparse del entorno económico. La inestabilidad económica del país determina la necesidad de realizar ajustes salariales de manera mensual con el objetivo de retener un talento que no abunda y que es crucial para el sector.
Por otro lado, el trabajo con las comunidades es parte de la genética de la nueva División Minera, ya que Adecco reconoció allí un propósito fundamental para el impacto en la sociedad local. En este sentido, han desarrollado acciones en conjunto con otras instituciones en la Puna Salteña, con excelentes resultados.
¿Dónde está el talento?
Esa es la gran pregunta y para encontrar perfiles calificados Adecco trabaja con las universidades públicas y privadas, y tecnicaturas superiores. En este marco, se realizan acciones de posicionamiento en las comunidades y entes públicos.
En línea con estas acciones y compromisos, cabe destacar que se firmó un convenio de colaboración entre el Ministerio de Educación y Trabajo de Salta, la secretaría de Minería y Energía, y Adecco Argentina en alineación con el Plan Provincial de Desarrollo Minero 2030 (Ejes: 1, 4, 7 y 10).
En el caso de los perfiles no calificados, Adecco trabaja con las oficinas de empleo de San Antonio de los Cobres, Campo Santo, General Güemes, Campo Quijano y de la Ciudad de Salta para cumplir con la exigencia de contratación local en las zonas de influencia, en aquellas comunidades que sean cercanas a los principales proyectos mineros.
La División Minería respeta, contribuye y acompaña a sus clientes a dar cumplimiento con la normativa de empleo local, respetando las zonas de influencia, y así todos los puestos se cubren con perfiles locales.
Camino por recorrer…
Aunque se trata de un sector en crecimiento, hay algunos aspectos que todavía pueden mejorarse. Desde la División Minería de Adecco Argentina explican que los desafíos se presentan en la formación cuando por requerimiento algunos aspectos no están cubiertos, por ejemplo, idioma inglés y chino mandarín. “Las empresas, el cliente y nosotros como mediadores en el proceso, apelamos a la flexibilidad. Así es que en muchas oportunidades los candidatos ingresan con plan de estudio a finalizar durante su estadía en la empresa. Otro tema muy importante que estamos trabajando es la inclusión, sobre todo de mujeres en esta industria tan masculinizada,” explicó Erica Ibarra, Gerenta de la División Minería de Adecco para Argentina.
Además, Erica destacó que “hay que seguir impulsando las carreras vinculadas al litio ya que las especializaciones en diferentes minerales y estudios afines son el semillero de futuros profesionales para esta industria que continúa creciendo con una proyección a más de 20 años”.
Actualmente, Adecco Argentina cuenta con clientes en Salta, Jujuy, Catamarca y Santa Cruz. En su mayoría, grupos empresarios internacionales, característica vital por la que buscan a Adecco como garante de confianza local por su trayectoria y respaldo, tanto legal como financiero a nivel global.
Este es un paso crucial para renovar las concesiones y continuar el desarrollo del Proyecto de Salmuera de Litio Pocitos One en la provincia.
El ramal está hoy operativo con una capacidad de carga de 120.000 toneladas/año pero con el mejoramiento en la infraestructura puede llevarla hasta los 2 millones.
El encuentro se llevará a cabo el 13 de junio de 14:30 a 17:00 en modalidad híbrida, teniendo lugar en el Campus Castañares (AULA 5, Edificio 9) de UCASAL.
Las inversiones estratégicas de Kinross Gold y Central Puerto representan un sólido respaldo al proyecto Diablillos. Est inversión permitirá avanzar en el proyecto de plata en Salta.
La Secretaría de Asuntos Indígenas, en el marco de su compromiso por la promoción del diálogo intercultural y el desarrollo con inclusión social, coordinó las acciones en territorio en el marco de un proceso informativo destinado a la comunidad.
Se brindará el jueves 30, desde las 17, en Independencia 910. Los emprendedores interesados en participar pueden inscribirse a través del número 387-2122251.
Provincias como Catamarca, Mendoza, Río Negro, Salta y San Juan albergan proyectos significativos que prometen transformar la economía regional y consolidar a Argentina como un proveedor esencial de cobre en el mercado global.
El 27 y 28 de junio, el gigante coreano realiza charlas informativas en Catamarca, buscando operadores, técnicos e ingenieros para fortalecer su equipo en el sector minero.
Técnicos químicos, directores de proyectos e ingenieros son algunos de los más buscados. Debido a la coyuntura actual, la mayoría de las compañías realizan ajustes mensuales con el objetivo de retener a los profesionales.
Compañías extranjeras que están en el país prevén ampliar sus operaciones. American Salars llegó a un acuerdo con Recharge Resources para adquirir 100% de la participación en el proyecto Pocitos I, en Salta
WIM Argentina celebró su 4º aniversario y el Día Internacional de la Mujer en la Minería. El objetivo fue reunir a protagonistas del sector para reflexionar sobre desafíos y oportunidades.
