Salta Mining
La articulación entre el sector minero y el Estado provincial continúa generando oportunidades de capacitación orientadas a fortalecer el empleo local y el desarrollo de perfiles técnicos vinculados a la actividad productiva. En este marco, MARA concretó un acuerdo con el Ministerio de Educación y Trabajo de Catamarca para incorporar nuevas etapas de entrenamiento destinadas a los participantes que actualmente cursan la formación de operador de maquinaria vial.
La propuesta se desarrolla en conjunto con la Fundación UOCRA dentro del Campus de Entrenamiento Laboral y busca consolidar un esquema de formación que combine conocimientos teóricos con experiencias prácticas en terreno.
La iniciativa se inscribe en una estrategia más amplia de fortalecimiento de capacidades locales que la compañía lleva adelante junto al gobierno provincial, con el objetivo de generar mano de obra calificada para acompañar el crecimiento de la industria minera.
El programa da continuidad a experiencias previas impulsadas por la empresa, como la capacitación para Ayudantes de Perforación dictada por la firma andalgalense GyC Perforaciones. Los egresados de ese trayecto formativo ya atravesaron una etapa de prácticas dentro del Proyecto MARA, adquiriendo experiencia directa en operaciones vinculadas a la actividad.
Desde la compañía remarcaron la importancia de vincular los procesos educativos con las necesidades concretas del mercado laboral. En ese sentido, Javier Carranza, gerente de Capital Humano de MARA, sostuvo: “Estas prácticas permiten que la formación técnica tenga continuidad en el ámbito laboral. Nuestro propósito es acompañar el desarrollo de capacidades locales con seguridad, planificación y mirada de largo plazo”.
Por su parte, los participantes destacaron el valor de acceder a experiencias reales de trabajo. Jimena Flores, egresada de la capacitación de Ayudante de Perforista, expresó: “Como andalgalense quiero agradecerles porque queremos que nos capaciten. Gracias al ministerio y gracias a la empresa por abrirnos las puertas y permitirnos hacer las prácticas en un entorno real de trabajo”.
El esquema de entrenamiento contempla una etapa académica inicial, seguida por ejercicios prácticos mediante un simulador de maquinaria vial instalado en el Predio de Logística de MARA, en Andalgalá. Posteriormente, los participantes accederán a una instancia de práctica en campo en el sitio Agua Rica, donde desarrollarán actividades durante una semana bajo la supervisión de personal especializado.
La articulación entre empresa, instituciones educativas y organismos públicos busca consolidar un modelo de formación alineado con las demandas futuras del proyecto minero. En ese contexto, Pablo Lilljedahl, gerente de Relaciones Institucionales de MARA, señaló: “Estamos comprometidos en seguir articulando y trabajando en conjunto para buscar nuevas oportunidades de capacitación para todas las actividades, que van a acompañar el desarrollo del proyecto”.
A través de estas acciones, los participantes no solo incorporan experiencia operativa, sino que también fortalecen competencias técnicas clave y se familiarizan con los estándares de seguridad, los procedimientos y las dinámicas propias de la industria minera moderna, bajo un esquema de acompañamiento permanente y supervisión especializada.
