Sello SEI: Salta certifica empresas mineras en igualdad y diversidad laboral

En un contexto donde la actividad minera adquiere creciente relevancia en el desarrollo productivo del norte argentino, la provincia de Salta avanza en la construcción de espacios laborales más equitativos, inclusivos y libres de violencia, a partir de una articulación cada vez más sólida entre el sector público y privado.

La iniciativa tomó nuevo impulso tras un encuentro encabezado por la subsecretaria de las Mujeres, Géneros y Diversidad, Julieta Valencia Donat, realizado en la Casa Minera. El objetivo central fue consolidar alianzas estratégicas en torno al Sello SEI (Espacios Igualitarios y Libres de Violencia), una herramienta que busca transformar las dinámicas laborales dentro de la industria, alineada con las políticas promovidas por el gobernador Gustavo Sáenz.

La reunión congregó a un amplio abanico de actores vinculados al ecosistema minero y estatal: distintas áreas gubernamentales, la Cámara de Minería, la Cámara de Proveedores Mineros, REMSA y la Fundación Cóndor. Este espacio de diálogo intersectorial refuerza la integración de criterios de equidad dentro de una industria históricamente masculinizada.

En ese marco, Valencia Donat remarcó que “este trabajo articulado con el sector privado y los distintos organismos del Estado es fundamental para seguir promoviendo entornos laborales más justos e inclusivos”. Por su parte, Belén Jiménez, representante de la Red ATRAE, enfatizó la necesidad de profundizar los vínculos con el entramado empresarial, señalando que es clave para garantizar una inclusión efectiva de mujeres y diversidades en el ámbito laboral, con sus derechos como eje central del desarrollo económico.

Durante la jornada, se evaluaron los avances logrados hasta el momento, se identificaron desafíos pendientes y se delinearon nuevas líneas de acción para fortalecer la implementación del programa. Asimismo, se acordó sumar nuevos actores a la iniciativa y sostener el acompañamiento de organismos internacionales, entre ellos el Proyecto CERALC y ONU Mujeres.

En cuanto al estado de implementación del Sello SEI, ya son siete las empresas mineras certificadas y una firma del sector tabacalero que alcanzó esta distinción, mientras que otras 15 compañías proveedoras transitan distintas etapas del proceso de adhesión. Estos avances reflejan una tendencia creciente hacia la incorporación de estándares de equidad en la cadena de valor minera de la provincia.