Salta Mining
En un contexto de creciente demanda de mano de obra calificada en la industria extractiva, jóvenes de los departamentos Iglesia y Jáchal completaron un programa de capacitación orientado a su inserción en el sector minero, consolidando una estrategia que busca vincular conocimiento técnico con las necesidades reales de los proyectos en operación y desarrollo.
La iniciativa, promovida de manera conjunta por los ministerios de Minería y Educación junto a la empresa Finning, culminó con la entrega de certificados a los participantes del curso intensivo enfocado en servicios vinculados a equipos Caterpillar. El cierre de actividades se realizó en Iglesia, mientras que la entrega continuó en Jáchal para alcanzar a todos los egresados del programa.
El plan formativo estuvo dirigido a jóvenes de entre 18 y 23 años con estudios secundarios completos, con el objetivo de reducir la brecha existente entre la formación tradicional y las exigencias técnicas que demandan los grandes emprendimientos mineros que operan en la provincia, como Veladero y los futuros desarrollos en Josemaría.
Durante el mes de marzo, los participantes atravesaron un esquema intensivo de formación de 20 horas cátedra, estructurado en módulos clave para el mantenimiento y diagnóstico de maquinaria pesada, un segmento crítico dentro de la operación minera.
Entre los contenidos abordados, se incluyeron estándares de seguridad industrial bajo parámetros internacionales, técnicas de control de contaminantes para optimizar el rendimiento de equipos, lectura e interpretación de diagramas eléctricos e hidráulicos, y herramientas de metrología aplicadas a componentes de gran escala.
Uno de los ejes distintivos del programa fue su implementación en el propio territorio. Las clases se dictaron en instituciones educativas de Iglesia y Jáchal, lo que permitió que los estudiantes accedieran a formación especializada sin necesidad de migrar hacia otros centros urbanos.
Desde el ámbito oficial subrayaron que este tipo de programas contribuyen a fortalecer la base de proveedores locales y a generar capital humano capacitado en las zonas de influencia minera directa.
En ese sentido, los jóvenes que completaron la capacitación cuentan ahora con herramientas técnicas concretas para integrarse a la cadena de valor de la minería, en un escenario marcado por la expansión de proyectos de gran escala y la creciente demanda de perfiles especializados en el norte de San Juan.
