Con estaciones de capacitación, armado de CV y entrevistas con reclutadores, la tercera edición del programa municipal cerró con resultados concretos para quienes buscan trabajo.
Salta24/01/2026
Salta Mining
Con una participación masiva y un enfoque práctico orientado a la empleabilidad, finalizó una nueva edición de la “Ruta del Trabajo”, una iniciativa impulsada por la Municipalidad de Salta que permitió a cientos de salteños vivir una experiencia directa de inserción laboral y fortalecimiento profesional.
La actividad se desarrolló en el Distrito Cultural “Dino” Saluzzi, donde más de mil personas accedieron a herramientas clave para mejorar su perfil laboral. A través de distintas estaciones, los participantes recibieron asesoramiento técnico, orientación en imagen personal, vestuario profesional y fotografía, logrando confeccionar currículums actualizados y competitivos, acordes a las exigencias actuales del mercado.
Uno de los ejes centrales de la jornada fue el contacto directo con empresas y reclutadores especializados, lo que permitió a los postulantes dialogar cara a cara con referentes del sector privado. Firmas y consultoras reconocidas como ManpowerGroup, Gestión S-Mart, Grupo CETA Capital Humano, Brucke Talentos, Aptika, Humaq Consultora, VHuman, People & Impact, Perform Consultora y Delta Consultores, entre otras, participaron activamente recibiendo antecedentes y brindando orientación personalizada.
Al realizar un balance de la jornada, la titular de la Oficina de Empleo, Victoria Falú, destacó que «la tercera jornada de la Ruta del Trabajo fue un éxito gracias al trabajo articulado de los equipos municipales y a la gran convocatoria de vecinos. Los asistentes accedieron a herramientas concretas como el armado de CV, contacto con empresas y asesoramiento laboral. Desde la Municipalidad seguimos fortaleciendo políticas públicas que acercan oportunidades reales de trabajo y acompañan la inserción laboral.”
Con este cierre, el Municipio ratifica su compromiso de reducir la brecha entre oferta y demanda laboral, promoviendo políticas públicas inclusivas, gratuitas y de calidad, que conectan el talento local con las empresas que hoy buscan incorporar personal, fortaleciendo así el acceso al empleo formal en la ciudad.
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