Representa un gran avance para los trabajadores mineros, al establecer un marco normativo que supera las condiciones establecidas por ley, garantizando mejores condiciones laborales y sociales.
Salta08/03/2025
Salta Mining
En una jornada histórica para los trabajadores del sector minero, la Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA), Seccional Salta, firmó un importante Convenio Colectivo de Trabajo con la empresa Eramine Sudamericana. Este acuerdo representa un gran avance en la defensa y promoción de los derechos laborales de los trabajadores mineros, al establecer un marco normativo que supera las condiciones establecidas por ley, garantizando mejores condiciones laborales y sociales.
Por lo significativo de este acto, acompañaron la firma del Convenio autoridades nacionales de AOMA. Estuvieron presentes Héctor Laplace Secretario General y Gustavo Molina Secretario Administrativo. Al respecto, el Secretario General de AOMA Seccional Salta, Eduardo Gerónimo, expresó su satisfacción por el logro alcanzado y destacó la importancia de mantener un diálogo constructivo con las empresas mineras para garantizar el bienestar de los trabajadores. "Este convenio es el resultado de un esfuerzo conjunto, donde la unidad de los trabajadores y la voluntad de la empresa de invertir en el bienestar de su personal se han visto reflejados en cada cláusula".
Luego detalló aspectos que incluyen el convenio, “establece una serie de beneficios que mejorarán sustancialmente las condiciones de trabajo, ofreciendo un marco claro y seguro que cubre aspectos fundamentales como la jornada laboral, descansos, vacaciones y licencias, entre otros. También se definen las categorías profesionales y las funciones que corresponden a cada trabajador según su puesto, con mejoras en las remuneraciones, premios adicionales, y beneficios. Además, el convenio promueve la igualdad y la no discriminación.
Por otro lado, el convenio también facilita mecanismos de conciliación laboral, familiar y personal, promocionando la negociación colectiva y resolución de conflictos laborales. Son fundamentales para mantener el orden en las relaciones entre los miembros. En suma, es un paso importante para la estabilidad y el bienestar de los trabajadores y sus familias”, afirmó Gerónimo.
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