Sector minero en Salta

El proyecto Salar Tres Quebradas proyecta producir 40.000 toneladas anuales de carbonato de litio. Se espera que tracciones el empleo local.

El gremio minero y la Cámara Argentina de Empresas Mineras (CAEM) firmaron una nueva actualización paritaria para los trabajadores de la minería extractiva. El acuerdo establece incrementos acumulativos del 3% en julio, 2,5% en agosto y 2% en septiembre.

La minera francesa iniciará los estudios para expandir el proyecto Centenario-Ratones tras alcanzar el 90% de su capacidad operativa. La nueva etapa sumará 11.000 toneladas de carbonato de litio y apunta a una producción futura de 150.000 toneladas anuales.

El Comité Evaluador dio luz verde a la nueva fase del emprendimiento de Posco en Salta y Catamarca, que producirá 23.000 toneladas anuales de carbonato de litio y generará exportaciones por más de USD 300 millones.

Las demoras en la conexión con los puertos del Pacífico exponen costos ocultos para el comercio exterior y obligan a replantear la estrategia logística de la minería y las exportaciones argentinas.

El Comité Evaluador aprobó los proyectos de Pampa Energía y Compañía MEGA, que impulsarán la producción de fertilizantes y líquidos de gas natural. Las iniciativas generarán miles de puestos de trabajo y fortalecerán las exportaciones argentinas.

El gobernador Alfredo Cornejo recibió a directivos de la gigante canadiense para analizar oportunidades de inversión en exploración y desarrollo de yacimientos. La provincia apuesta a consolidarse como un nuevo polo minero en medio de la creciente demanda mundial de cobre.

Más de 50 empresas de bienes y servicios generaron vínculos comerciales con operadoras mineras y organismos públicos. La iniciativa puso en evidencia el crecimiento del ecosistema proveedor y la capacidad del NOA para convertirse en un actor clave de la minería. 

La minera mantuvo reuniones con cámaras empresariales de la provincia para presentar los avances del proyecto Taca Taca, conocer las capacidades del sector proveedor local y profundizar el trabajo conjunto de cara a las próximas etapas de desarrollo.

La empresa comenzó las entrevistas a egresados de escuelas técnicas de Santa María, San José, Belén y Andalgalá. Los seleccionados recibirán un año de capacitación antes de incorporarse a la operación en el marco de la reactivación del proyecto.