Cursos de mecánica, IA, marketing digital, habilidades para el trabajo y preparación para entrevistas forman parte de una nueva tanda de becas y capacitaciones. Hay propuestas para jóvenes, profesionales, emprendedores y para quienes buscan actualizarse después de años de experiencia.
Una consultora especializada detectó que algunos procesos de contratación se caen cuando los postulantes conocen que deberán someterse a exámenes preocupacionales. El fenómeno aparece en momentos en que la gran minería chilena proyecta incorporar cerca de 37.000 trabajadores hasta 2034.
La nueva oferta de Extensión Universitaria incorpora dos propuestas específicas para el sector minero de Salta y el NOA, con contenidos vinculados a transformación tecnológica, liderazgo, seguridad y gestión.
La compañía abrió una nueva convocatoria para alumnos que cursen el último cuatrimestre de la carrera. La incorporación está prevista para enero de 2027, por seis meses y bajo modalidad roster.
La compañía australiana avanza con un nuevo esquema de desarrollo para su portafolio salteño, que incluye cinco salares de litio y una posible alianza con Summit Explore y un plan contempla de extracción directa.
Actualmente, la planta de hidróxido de litio inaugurada en 2024 opera al 85% de su capacidad anual y ya concretó exportaciones por alrededor de 8.500 toneladas, equivalentes a unos US$138 millones.
La Facultad de Ingeniería presentó la Diplomatura de Posgrado en Gestión Integral de las Obras Civiles en Minería, destinada a profesionales que buscan especializarse en la planificación, ejecución y supervisión de obras.
La compañía busca incorporar un profesional con entre 10 y 12 años de experiencia en exploración regional y generativa para El Quevar, bajo un régimen 14x14 y orientado a la generación de nuevas oportunidades mineras.
Cámaras de Salta, Jujuy, Catamarca, San Juan y Santa Cruz defendieron la contratación de empresas y trabajadores locales. Plantean combinar competitividad, asociativismo y subcontratación para fortalecer las cadenas de proveedores mineros.
La compañía abrió una convocatoria para incorporar un profesional con al menos cuatro años de experiencia en Recursos Humanos para trabajar en la Puna salteña, bajo un régimen 7x7.