Salta Mining
En el marco del proceso de reactivación del proyecto Alumbrera, la compañía puso en marcha un programa destinado a incorporar y capacitar a 40 jóvenes técnicos provenientes de las comunidades cercanas a la operación minera. La iniciativa apunta a fortalecer el empleo local mediante un esquema de entrenamiento que se extenderá durante un año antes de la incorporación definitiva de los participantes a la empresa.
Los beneficiarios serán egresados de escuelas técnicas de Santa María, San José, Belén y Andalgalá, localidades que integran el área de influencia directa del emprendimiento. El objetivo es desarrollar competencias acordes con los requerimientos operativos que demandará la nueva etapa del proyecto.
La selección de los postulantes comenzó con entrevistas presenciales que se desarrollan en los establecimientos educativos de cada localidad. En estas jornadas participan representantes del área de Recursos Humanos de Alumbrera, directivos escolares, docentes, autoridades educativas y los jóvenes aspirantes.
Respecto del perfil de la capacitación, Candelaria Palacios, integrante del equipo de Recursos Humanos de Alumbrera, explicó: “Durante la etapa de formación, los participantes adquirirán conocimientos y habilidades para desempeñarse en el área de Operaciones y Concentrador, principalmente en tareas relacionadas con el manejo de camiones, operación de equipos auxiliares y actividades de mantenimiento”.
El programa despertó una valoración positiva entre las instituciones educativas, que destacan el impacto que puede tener en la inserción laboral de los egresados. En ese sentido, Carlos Marsili, director de la EPET N° 5 de Santa María, afirmó: “Estamos muy contentos con las entrevistas que está realizando el equipo de Alumbrera en nuestro establecimiento, porque les brinda a los chicos la posibilidad de tener una salida laboral en un entorno de trabajo como lo es la minería”.
El directivo también puso en relieve la importancia del trabajo conjunto entre el sector productivo y el sistema educativo, al señalar que valora “el vínculo entre la escuela y la empresa” como una herramienta para mejorar la calidad de la formación técnica y los aprendizajes de los estudiantes.
Entre los jóvenes que participan del proceso de selección también se observa un marcado interés por incorporarse a la actividad minera. Una de las postulantes, egresada como técnica mecánica de la EPET N° 13 de San José y actualmente estudiante de Recursos Humanos, manifestó: “Hace unos años nos informaron sobre el proyecto y me encantaría ejercer en la minería”.
Desde el ámbito oficial, la propuesta también recibió respaldo. Leandro Paroli, director del Campus de Entrenamiento Laboral del Ministerio de Educación y Trabajo, destacó: “Acompañamos esta instancia que propone Alumbrera porque prioriza la empleabilidad de los jóvenes de las comunidades de su área de influencia directa”.
Con esta iniciativa, Alumbrera busca consolidar un esquema de articulación entre la industria minera y las instituciones educativas de la región, promoviendo la capacitación técnica y la generación de oportunidades laborales para jóvenes de las comunidades cercanas al proyecto.
