Salta Mining
La minería argentina atraviesa una etapa de transformación y crecimiento impulsada por el avance de proyectos de litio y el desarrollo de grandes iniciativas vinculadas al cobre. En ese escenario, uno de los principales desafíos que comienza a ganar protagonismo es la formación de profesionales y líderes capaces de responder a las nuevas exigencias de una industria cada vez más compleja y especializada.
Con esa visión, Banco Comafi y Unicorn Future desarrollaron un programa internacional de capacitación orientado a líderes del sector minero, una iniciativa que busca aportar al ecosistema desde una perspectiva diferente: la construcción de capacidades y el desarrollo de talento humano.
En diálogo con Salta Mining, Jeremías Maratta, Mining Business Manager de Banco Comafi, explicó que la iniciativa surge a partir del fuerte involucramiento que el banco mantiene con el sector y de la creciente presencia que logró desarrollar en las provincias mineras del país.
Según indicó, la entidad entiende que la minería tendrá un rol central en la generación de divisas y empleo durante los próximos años y que el crecimiento del sector necesita ser acompañado no sólo desde herramientas financieras, sino también desde procesos de formación y fortalecimiento de capacidades.
Bajo esa premisa, Banco Comafi estableció una alianza con Unicorn Future, una empresa argentino-canadiense especializada en programas de formación y capacitación con estándares internacionales, para desarrollar un programa de excelencia minera enfocado en gestión ESG y liderazgo.
La propuesta académica fue diseñada junto a la Universidad del Norte de la Columbia Británica (UNBC), institución canadiense que tiene a cargo el dictado de las clases mediante docentes especializados.
Selim Saleme, cofundador de Unicorn Future, explicó que el programa fue creado específicamente para Banco Comafi luego de realizar un proceso de análisis y evaluación de necesidades basado en los perfiles profesionales interesados y las demandas del sector.
La convocatoria tuvo una repercusión que superó las expectativas iniciales. El lanzamiento oficial se realizó durante la convención PDAC en Toronto y, posteriormente, se abrió un período de inscripción que reunió a más de 700 profesionales y referentes de la industria minera.
Luego de un proceso de evaluación, fueron seleccionados únicamente 30 participantes, conformando un grupo integrado por perfiles de alto nivel y referentes con fuerte influencia dentro del ecosistema minero.
Actualmente el programa atraviesa sus etapas finales y desde las organizaciones involucradas anticipan que la iniciativa no será una experiencia aislada, sino el punto de partida para una estrategia de formación continua orientada a acompañar la evolución de la industria.
Desde Banco Comafi consideran que el desarrollo de nuevos proyectos demandará perfiles cada vez más especializados y que la capacitación permanente será clave para contar con recursos locales preparados para desempeñarse dentro de la actividad.
La expectativa es especialmente importante frente al ingreso de nuevos proyectos en etapas de construcción y expansión, particularmente en segmentos como el cobre y el litio, donde la demanda de personal calificado crecerá de manera significativa durante los próximos años.
Desde Unicorn Future señalaron además que la experiencia canadiense representa un modelo de referencia para el desarrollo minero global, no solamente por su capacidad productiva sino también por su enfoque en formación, investigación y generación de talento.
En ese sentido, destacaron que las principales universidades mineras de Canadá presentan niveles de inserción laboral cercanos al 95% y sostuvieron que trasladar esos estándares de formación internacional a Argentina puede convertirse en un factor determinante para construir una industria más sólida, sustentable y competitiva.
Para ambas organizaciones, el desafío no se limita únicamente a formar profesionales para cubrir vacantes, sino también a generar capacidades que permitan que el desarrollo minero se traduzca en crecimiento local, oportunidades y fortalecimiento de las comunidades vinculadas a la actividad.
En una industria que proyecta inversiones millonarias y una fuerte expansión durante los próximos años, la construcción de capital humano comienza a consolidarse como uno de los pilares fundamentales para sostener ese crecimiento en el largo plazo.
