Impulsan un régimen jubilatorio diferencial para la minería con retiro a los 55 años

La iniciativa reconoce las condiciones insalubres del sector y plantea aportes adicionales de empresas y trabajadores para su financiamiento.
Argentina05/05/2026Salta MiningSalta Mining
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Un grupo de legisladores nacionales del bloque Unión por la Patria impulsa una propuesta legislativa destinada a crear un sistema previsional diferencial para el sector minero, contemplando las condiciones extremas en las que se desarrolla la actividad. El proyecto apunta a reducir tanto la edad jubilatoria como los años de aportes requeridos, en reconocimiento al carácter riesgoso e insalubre del trabajo.

La iniciativa fue presentada por la diputada Blanca Osuna, acompañada por Carlos Castagneto, Juan Marino, Nancy Sand, Moira Lanesan Sancho, Gabriela Luciana Muñoz, Ana María Ianni, Jorge Neri Araujo Hernández, Hilda Aguirre, Diego Giuliano, Lorena Pokoik y Roxana Monzón. El texto propone la creación de un Régimen Previsional específico para trabajadores mineros, que funcionaría dentro del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA).

El proyecto destaca que la actividad minera implica un alto desgaste físico y mental, por lo que plantea condiciones de retiro diferenciadas. En ese sentido, establece que quienes trabajen en explotaciones a cielo abierto, canteras o cementeras podrán acceder a la jubilación a los 55 años en el caso de los hombres y a los 52 en el de las mujeres, siempre que acrediten 25 años de aportes, con al menos un 80% de su trayectoria en el sector.

Para el caso de tareas en minería subterránea o en galerías, las condiciones son aún más exigentes, lo que se traduce en una reducción adicional en la edad de retiro: 50 años para los varones y 47 para las mujeres, con un mínimo de 20 años de aportes bajo las mismas condiciones de permanencia en la actividad. Además, el proyecto incorpora a trabajadores de áreas complementarias —como procesamiento, lavado o acondicionamiento del mineral— que actualmente no están plenamente cubiertos por regímenes especiales.

En cuanto al financiamiento, la propuesta contempla aportes adicionales tanto de empresas como de trabajadores. Las compañías deberán realizar contribuciones progresivas, comenzando en un 2% y alcanzando el 5% a partir del cuarto año de vigencia de la ley. Por su parte, los empleados aportarían un 2% extra sobre su salario imponible.

En los fundamentos, Osuna pone el foco en la expansión sostenida de la minería en el país, impulsada por recursos como litio, cobre, oro y plata, y señala su creciente relevancia en las exportaciones. Sin embargo, advierte sobre el “desbalance” entre los beneficios fiscales que recibe el sector y las condiciones laborales de sus trabajadores, quienes enfrentan riesgos que aceleran el desgaste y afectan la salud a largo plazo.

La iniciativa retoma antecedentes históricos de regímenes diferenciales y sostiene que la jubilación anticipada no debe considerarse un privilegio, sino una medida de resguardo frente a las particularidades de la actividad. Finalmente, los impulsores del proyecto llaman al Congreso a avanzar en su tratamiento, en el marco de una política orientada a mejorar la equidad y reconocer el esfuerzo de uno de los sectores productivos más demandantes.

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