Minería de Salta, UPATecO y AbraSilver articulan perfiles laborales para la etapa de construcción

La articulación entre el sistema educativo, el sector productivo y el desarrollo local volvió a ocupar un lugar central en la agenda minera de Salta. En ese marco, Gustavo Carrizo, de la Secretaría de Minería de la Provincia, mantuvo una reunión de trabajo con Carlos Morello, de la Universidad Provincial de la Administración, Tecnología y Oficios (UPATecO) y representantes de la empresa AbraSilver, con el objetivo de analizar la oferta académica vigente y anticipar los perfiles profesionales y técnicos que demandará el proyecto minero durante su etapa de construcción.

El encuentro permitió abordar un aspecto clave para la minería moderna: la necesidad de que la formación acompañe de manera dinámica el crecimiento de los proyectos productivos. Durante la jornada se evaluaron las capacidades formativas actuales de UPATecO y su adecuación a las necesidades reales del sector minero, en un diálogo técnico orientado a identificar brechas, fortalecer trayectorias educativas y generar oportunidades concretas de inserción laboral para trabajadores y trabajadoras salteñas.

Desde una mirada estratégica compartida entre el sector público, el ámbito académico y la empresa, se coincidió en que la actividad minera actual exige altos niveles de profesionalismo, formación técnica específica y especialización. En ese sentido, se destacó la importancia de priorizar el desarrollo de talento local, en particular de las comunidades cercanas a los proyectos, como una herramienta central para impulsar el empleo genuino y el crecimiento territorial.

Este tipo de instancias de articulación temprana resulta clave en la etapa de construcción de los proyectos mineros, ya que permite anticipar la demanda de mano de obra calificada, planificar capacitaciones específicas y reducir la necesidad de incorporar recursos humanos externos. Para la industria, contar con personal formado en la región no solo mejora la eficiencia operativa, sino que también fortalece la licencia social y el vínculo con el entorno.

Desde el Gobierno provincial remarcaron que se continuará impulsando una agenda que integre educación, producción y empleo como ejes del desarrollo minero sostenible. La inversión en capacitación y formación técnica fue señalada como una apuesta estratégica de largo plazo, orientada a consolidar una minería más competitiva, inclusiva y con mayor generación de valor agregado local.