






Idiomas para el empleo: ya están los seleccionados de las 800 becas municipales
Salta Mining










Con una convocatoria que superó todas las previsiones, la Municipalidad de Salta adjudicó 800 becas para el estudio de lenguas extranjeras, una herramienta clave para mejorar la empleabilidad y fortalecer perfiles profesionales demandados por sectores productivos como la minería, el comercio exterior y los servicios basados en el conocimiento.
El proceso de selección se concretó mediante un sorteo público, transparente y transmitido en vivo, del que participaron 7.883 personas preinscriptas, interesadas en cursar en el Centro de Lenguas de la Universidad Nacional de Salta (UNSa).
Ante el alto nivel de interés registrado, la Municipalidad resolvió que la asignación de los cupos se realizara ante la escribana pública Gabriela Causarano, garantizando igualdad de oportunidades y trazabilidad del procedimiento. La transmisión se realizó a través del canal oficial de YouTube del municipio, permitiendo el seguimiento en tiempo real por parte de la comunidad.






Desde la organización, Claudia Vilte, coordinadora de la Escuela de Emprendedores, subrayó la importancia de la iniciativa y recordó que la capacitación comenzará el 10 de febrero, tendrá una duración de tres meses y se dictará bajo una modalidad mayormente virtual, con una tutoría presencial mensual en la sede ubicada en Independencia 910.
Los postulantes que resultaron beneficiarios, así como el listado de suplentes, serán notificados formalmente, de acuerdo con el orden de mérito definido en el sorteo.
Listado de personas seleccionadas por idioma
Francés
Cupo: 100 personas
Suplentes: 50
Beneficiarios: https://app-sorteos.com/w/D1EZGJG
Portugués
Cupo: 100 personas
Suplentes: 50
Beneficiarios: https://app-sorteos.com/w/D1EZGQO
Coreano
Cupo: 150 personas
Suplentes: 50
Beneficiarios: https://app-sorteos.com/w/86QNVQN
Inglés
Cupo: 450 personas
Suplentes: 50
Beneficiarios: https://app-sorteos.com/w/86QNVP6
La formación en idiomas se consolida así como una política de capacitación estratégica, orientada a ampliar oportunidades laborales y responder a las demandas de sectores con proyección internacional, entre ellos la industria minera, que requiere cada vez más perfiles con competencias lingüísticas y técnicas.






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