Salta Mining
La formación de trabajadores y proveedores volvió a ocupar un lugar central en la agenda minera de Salta. La Comisión de Minería de la Cámara de Diputados analizó junto a representantes académicos y empresariales distintas herramientas destinadas a ampliar la capacitación y profesionalización de quienes participan de la cadena de valor de la actividad.
El encuentro permitió conocer propuestas de la Universidad Tecnológica Nacional (UTN) y de la Cámara de Proveedores de Servicios Mineros y Turísticos de la Puna (CAPROSEMITP), con especial atención en las necesidades de las empresas proveedoras y de los trabajadores de las comunidades ubicadas en la región puneña.
La reunión estuvo encabezada por la presidenta de la Comisión de Minería, diputada Griselda Galíguillos, y contó con la presencia de Nicolás Taibo, Gastón Galíndez, Marianela Ibarra, Guillermo Durand Cornejo y Sergio Oliva. Por la UTN participaron el secretario de Extensión Universitaria, Gabriel Cerván, y el subsecretario de Vinculación Tecnológica, Agustín Caferri. También asistió la presidenta de CAPROSEMITP, Gabriela Miranda.
Durante la jornada, la UTN presentó una propuesta orientada a responder a diferentes niveles de demanda del sector minero. El esquema contempla capacitación en oficios, formación universitaria en Ingeniería en Minas y una oferta de servicios tecnológicos, asesoramiento e innovación para las empresas.
El primer componente está destinado a la capacitación laboral en oficios relacionados con la minería, con el propósito de favorecer la incorporación de mano de obra local y ampliar las oportunidades de empleo en las zonas donde se desarrolla la actividad.
La segunda alternativa corresponde a la carrera de Ingeniería en Minas, que incorpora una salida intermedia: la Tecnicatura Universitaria en Operación Minera, título que puede obtenerse luego de tres años de cursado.
El tercer eje está vinculado con las capacidades de la universidad para brindar servicios tecnológicos, asistencia técnica e innovación aplicada a la industria minera, además de promover la articulación entre los ámbitos público, privado y académico.
Según se explicó durante el encuentro, esta vinculación busca que el conocimiento generado desde el ámbito universitario pueda responder de manera concreta a las necesidades que presenta la actividad productiva en Salta.
Uno de los puntos centrales del debate estuvo relacionado con el crecimiento de las empresas locales que prestan servicios a la minería. CAPROSEMITP reúne actualmente a unas 70 compañías de la región, muchas de ellas en diferentes etapas de consolidación y desarrollo.
Desde la entidad plantearon la necesidad de avanzar en la profesionalización de estos proveedores para que puedan cumplir con los estándares técnicos y comerciales que demanda el mercado minero internacional.
La cuestión adquiere una dimensión particular en la Puna, donde las distancias geográficas, los costos de traslado y las dificultades de conectividad pueden convertirse en obstáculos para acceder a determinadas propuestas educativas y de capacitación.
En ese contexto, Gabriela Miranda puso en valor la generación de alternativas académicas y herramientas de fortalecimiento empresarial que permitan ampliar el acceso a la formación sin desconocer las condiciones particulares de la región.
La discusión no estuvo limitada a la capacitación operativa. También se planteó la necesidad de desarrollar perfiles técnicos, mandos medios y cuadros gerenciales capaces de acompañar el crecimiento de las compañías proveedoras y responder a las exigencias de una industria cada vez más especializada.
Los participantes coincidieron en que el desarrollo de la minería requiere ampliar la disponibilidad de recursos humanos capacitados en distintos niveles de la cadena productiva.
Para los legisladores, las propuestas presentadas por la UTN y CAPROSEMITP permiten complementar la oferta académica que ya existe en la provincia y generar nuevas alternativas para trabajadores, jóvenes y adultos de la Puna.
La incorporación de formación específica también se vincula con uno de los desafíos que atraviesa el desarrollo minero: lograr que una mayor proporción de las oportunidades laborales y de servicios generadas por los proyectos pueda ser cubierta por trabajadores y empresas de las regiones donde se localizan los yacimientos.
Desde la Comisión de Minería señalaron que estas iniciativas se encuentran alineadas con los objetivos establecidos por la Ley Provincial Nº 8.164 de Promoción Minera, que contempla herramientas para acompañar el desarrollo de la actividad en Salta.
De esta manera, la discusión legislativa incorporó un componente clave para la expansión de la minería provincial: la construcción de capacidades locales para abastecer a una industria que demanda cada vez más especialización técnica, servicios profesionales y proveedores preparados para competir bajo estándares internacionales.
