Mujeres salteñas fueron certificadas como choferes de convoy minero

Participantes de cuatro municipios obtuvieron certificación oficial tras completar una formación clave para ingresar a la industria minera.
Salta17/03/2026Salta MiningSalta Mining

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En una clara apuesta por reducir brechas de género y ampliar la participación femenina en la industria minera, un grupo de mujeres provenientes de distintos puntos de la provincia logró completar una formación especializada en conducción de convoyes mineros.

La propuesta, impulsada por la Subsecretaría de Participación Ciudadana y Relaciones con la Comunidad, se desarrolló en el contexto del Día Internacional de la Mujer Trabajadora y estuvo dirigida a participantes de El Bordo, Urundel, San Antonio de los Cobres y la ciudad de Salta.

Tras finalizar la capacitación, las asistentes obtuvieron su certificación en Chofer de Convoy Minero, un aval otorgado por la Cámara Argentina de Profesionales que habilita su inserción en un segmento clave de la logística minera.

El acto de entrega de certificados contó con la presencia de autoridades provinciales, entre ellas el ministro de Producción y Minería, Ignacio Lupión, y el secretario de Minería, Gustavo Carrizo, quienes acompañaron a las egresadas en este paso fundamental hacia su profesionalización.

La formación se llevó a cabo de manera presencial los días 13 y 14 de marzo en la capital salteña, bajo la coordinación del subsecretario Iván Mizzau y un equipo técnico especializado. Cada municipio designó a dos representantes, asegurando una participación equitativa y federal dentro del programa.

El desarrollo de la iniciativa incluyó la articulación con organismos e instituciones como el Observatorio de Violencia contra las Mujeres, la Fundación Cóndor y la RED ATRAE, además del respaldo de empresas vinculadas a la actividad minera. Este entramado público-privado permitió alinear los contenidos de la capacitación con las demandas concretas del sector.

La capacitación fue completamente gratuita, con financiamiento íntegro del Estado provincial, y se enmarca en una política más amplia orientada a fortalecer la empleabilidad femenina en rubros estratégicos y de alta demanda como la minería.

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