--- canonical_url: "https://saltamining.com/contenido/9608/la-mineria-incorporo-481-trabajadores-a-traves-de-un-beneficio-que-le-permite-re" title: "La minería incorporó 481 trabajadores a través de un beneficio que le permite reducir los costos laborales" article_type: "Article" description: "Entre mayo y agosto de 2026, un total de 98 empresas mineras utilizaron el Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral (RIFL) para contratar personal. El sector comienza a aprovechar una herramienta que reduce las contribuciones patronales durante cuatro años." main_image: "https://saltamining.com/download/multimedia.normal.a0583e4a6a68ae55.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp" date_published: "2026-11-14T08:35:00-03:00" date_modified: "2026-11-14T08:44:41-03:00" tags: - "empleo" - "trabajadores mineros" author_name: "Salta Mining" author_url: "https://saltamining.com/usuario/2/salta-mining" author_bio: "Salta Mining te brinda noticias actualizadas y análisis sobre la minería y el litio realizados por periodistas especializados." author_social_links: - "https://www.facebook.com/saltamining" - "https://twitter.com/SaltaMining" - "https://www.linkedin.com/in/salta-mining-2a8a5b274/" - "https://www.instagram.com/saltamining/" - "https://www.youtube.com/channel/UC0IdaTrYa8RMU4HaFZh1DOA" category_name: "Argentina" category_url: "https://saltamining.com/categoria/3/argentina" --- # La minería incorporó 481 trabajadores a través de un beneficio que le permite reducir los costos laborales ![trabajadores](/download/multimedia.normal.a0583e4a6a68ae55.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp) La **minería argentina** comenzó a utilizar el**Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral (RIFL),** una herramienta que reduce las contribuciones patronales durante cuatro años para las empresas que incorporan trabajadores. Según datos de la Secretaría de Trabajo, entre mayo y agosto de 2026, **98 empresas del sector minero contrataron a 481 trabajadores bajo este mecanismo**. Aunque el número todavía es reducido frente a otras actividades, el dato permite observar cómo la**industria minera** se incorpora a un esquema de **incentivos**orientado a disminuir los costos laborales y promover la formalización del empleo. En el conjunto de la economía, unas **82.000 personas fueron incorporadas mediante el RIFL** durante esos cuatro meses. La minería representó una porción pequeña de ese total, con 481 trabajadores, por encima de sectores como**pesca y electricidad, gas y agua,** pero por debajo de actividades como **comercio, industria, construcción y servicios empresariales.** > *El**comercio** encabezó las incorporaciones, con 20.348 trabajadores registrados a través de 9.100 empresas. Le siguió el sector de servicios empresariales, con 18.487 contrataciones, mientras que la industria manufacturera sumó 12.031 trabajadores mediante 3.781 compañías.* La**construcción** también tuvo una participación importante, con 8.435 incorporaciones realizadas por 1.473 empresas. Se trata de una actividad estrechamente vinculada con el desarrollo de grandes proyectos de infraestructura y emprendimientos productivos, entre ellos los asociados a la expansión minera. ## **La minería y el desafío de generar empleo formal** En el caso minero, las**481 incorporaciones fueron realizadas por 98 empresas que utilizaron el beneficio**. Esto muestra que el régimen comenzó a tener presencia en una actividad que necesita ampliar su estructura laboral para acompañar el desarrollo de nuevos proyectos. En provincias como **Salta**, donde avanzan**iniciativas de litio, cobre y otros minerales**, los proyectos requieren **trabajadores**para distintas etapas, desde la construcción y montaje de instalaciones hasta las tareas de operación, mantenimiento, logística y prestación de servicios especializados. En ese proceso, las **empresas proveedoras** también tienen un papel importante en la generación de puestos de trabajo. Sin embargo, las cifras del **RIFL**no permiten establecer cuántas de las nuevas contrataciones corresponden a proyectos mineros en construcción, **operaciones en producción o empresas proveedoras**. Tampoco permiten determinar qué proporción de los trabajadores incorporados corresponde a las provincias mineras. ## **Más contrataciones, pero el empleo industrial sigue en retroceso** Pese a las incorporaciones realizadas mediante el régimen de **beneficios patronales**, algunos de los principales sectores de la economía continuaron perdiendo puestos de trabajo. Según el **Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA),** entre mayo y agosto de 2026 la industria manufacturera perdió 34.100 empleos, mientras que el comercio registró una caída de otros 6.900 puestos. De esta manera, las nuevas contrataciones bajo el **RIFL** no alcanzaron para revertir la caída general del empleo en esas actividades. **El desafío para la minería será que los incentivos a la contratación se traduzcan en más empleo genuino, estable y registrado**, en un contexto en el que las grandes inversiones proyectadas para Argentina necesitan ampliar la participación de trabajadores y empresas locales en la cadena de valor. Los 481 puestos incorporados mediante el **RIFL**representan un primer indicador de utilización del beneficio en el sector. Su impacto real deberá evaluarse a partir de la evolución del empleo minero y de la capacidad de los proyectos para generar nuevas oportunidades laborales a medida que avancen sus inversiones. *Fuente: Secretaría de Trabajo y Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA). Datos correspondientes al período mayo-agosto de 2026.* --- *Contenido creado y optimizado para IA con [Medios CMS](https://medios.io)* — Plataforma profesional para la gestión de medios digitales y portales de noticias.