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title: "VIDEO. YPF encendió la alarma: el Instituto Vaca Muerta capacitó a 500 jóvenes, pero solo 15 consiguieron empleo"
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description: "Horacio Marín, presidente de YPF, reclamó a las operadoras y empresas de servicios que incorporen al personal formado para cubrir la demanda del sector."
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date_published: "2026-10-22T17:19:00-03:00"
date_modified: "2026-10-22T17:28:01-03:00"
tags:
  - "capacitacion"
  - "empleo"
  - "Horacio Marín"
  - "petroleras"
author_name: "Salta Mining"
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category_name: "Argentina"
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# VIDEO. YPF encendió la alarma: el Instituto Vaca Muerta capacitó a 500 jóvenes, pero solo 15 consiguieron empleo

![hORACIO MARIN](/download/multimedia.normal.a4dc4101dc53e9f6.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp)

El **crecimiento de Vaca Muerta**contrasta con una dificultad para quienes buscan ingresar a la **industria petrolera**. De los 500 jóvenes que obtuvieron su certificación en el **Instituto Vaca Muerta (IVM),** **solo el 3% consiguió trabajo en el sector**, según advirtió **Horacio Marín** durante el cierre de la **AOG Patagonia 2026**.

El**titular de YPF**cuestionó la falta de incorporación de los egresados por parte de las **operadoras** y las **empresas de servicios.**Sostuvo que **el objetivo del instituto no es solamente capacitar trabajadores, sino darles oportunidades laborales concretas.** De lo contrario, advirtió, **el proyecto pierde sentido y viabilidad.**

La preocupación aparece mientras la**actividad petrolera** continúa expandiéndose. **YPF pasó de operar 12 equipos de perforación a fines de 2025 a 18 en la actualidad y proyecta llegar a 21 en febrero de 2027.** Además, su **producción neta de petróleo no convencional alcanza los 248.000 barriles diarios.**

**Marín** también destacó que las empresas que contrataron egresados del instituto observaron una diferencia importante en materia de seguridad y conocimientos técnicos.

El desafío es ampliar esa inserción laboral. El **plan del IVM** contempla certificar hasta **3.000 trabajadores por año**, con una meta de 15.000 en cinco años. Para alcanzar ese objetivo, la capacitación deberá traducirse en puestos de trabajo y permitir que más jóvenes accedan a las oportunidades que genera la **expansión energética argentina.**

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