--- canonical_url: "https://saltamining.com/contenido/9163/vicuna-y-uocra-acordaron-nuevas-condiciones-laborales-para-construir-el-proyecto" title: "Vicuña y UOCRA acordaron nuevas condiciones laborales para construir el proyecto minero en San Juan" article_type: "Article" description: "El convenio establece salarios, adicionales y compensaciones para los trabajadores que desarrollen tareas a más de 4.000 metros de altura y bajo esquemas de turnos especiales." main_image: "https://saltamining.com/download/multimedia.normal.8fa93aeea3e38d1b.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp" date_published: "2026-09-22T10:40:00-03:00" date_modified: "2026-09-22T10:45:21-03:00" tags: - "capacitación minera San Juan" - "minería en San Juan" - "proyecto Vicuña" - "Ron Hochstein" - "Vicuña San Juan" author_name: "Salta Mining" author_url: "https://saltamining.com/usuario/2/salta-mining" author_bio: "Salta Mining te brinda noticias actualizadas y análisis sobre la minería y el litio realizados por periodistas especializados." author_social_links: - "https://www.facebook.com/saltamining" - "https://twitter.com/SaltaMining" - "https://www.linkedin.com/in/salta-mining-2a8a5b274/" - "https://www.instagram.com/saltamining/" - "https://www.youtube.com/channel/UC0IdaTrYa8RMU4HaFZh1DOA" category_name: "San Juan" category_url: "https://saltamining.com/categoria/16/san-juan" --- # Vicuña y UOCRA acordaron nuevas condiciones laborales para construir el proyecto minero en San Juan ![uocra2jpg](/download/multimedia.normal.8fa93aeea3e38d1b.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp) **El proyecto minero Vicuña contará con un régimen laboral específico para los trabajadores de la construcción que participen de su desarrollo en la cordillera sanjuanina.** El acuerdo fue suscripto en Buenos Aires por Ron Hochstein, CEO de Vicuña, y Gerardo Martínez, secretario general de la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA), luego de varios meses de negociaciones. El convenio establece un **marco general de salarios y condiciones de trabajo para las empresas contratistas y subcontratistas** que intervengan en las distintas fases de construcción del emprendimiento. Una de sus principales características es que contempla las condiciones excepcionales en las que deberán desempeñarse los trabajadores, debido a la ubicación del proyecto en plena cordillera. La iniciativa incorpora adicionales y compensaciones que se suman a los beneficios establecidos por el convenio colectivo vigente de la actividad. En particular, el acuerdo contempla las exigencias derivadas de **trabajar a más de 4.000 metros sobre el nivel del mar**, además de las características de los sistemas de turnos o rosters que se aplicarán durante las obras. ## Un régimen común para contratistas y subcontratistas Uno de los objetivos centrales del entendimiento es establecer **criterios laborales uniformes para las compañías que participen de la construcción de Vicuña**. De esta manera, los contratistas y subcontratistas contarán con pautas definidas para organizar sus operaciones y aplicar las condiciones acordadas. Las negociaciones también contaron con la participación de Eduardo Cabello, representante de UOCRA en San Juan y secretario General de la CGT. El nuevo esquema confirma además que los trabajadores de la construcción que sean incorporados al proyecto estarán comprendidos dentro de la **Zona A del convenio colectivo de UOCRA**, aunque con mejoras asociadas específicamente al ámbito donde se desarrollarán las tareas. Entre los aspectos considerados figuran las particularidades del trabajo en altura, los sistemas de rotación y las condiciones vinculadas con el traslado y la permanencia de los trabajadores en alta montaña. **La dimensión geográfica del proyecto obliga a contemplar condiciones diferentes de las habituales en una obra de construcción convencional**, tanto por la altitud como por las características de la logística y la estadía de los trabajadores. El acuerdo tiene alcance sobre el personal de la construcción. Por lo tanto, **no modifica las condiciones laborales correspondientes a otros trabajadores que participen del proyecto bajo el ámbito de la Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA)**. ## Capacitación como eje para el empleo local El convenio firmado entre Vicuña y UOCRA se integra además a una agenda de trabajo que ambas organizaciones vienen desarrollando para **preparar mano de obra sanjuanina de cara a las futuras demandas del proyecto**. En ese marco, la compañía había anunciado semanas atrás un acuerdo con la Fundación UOCRA para implementar en San Juan el programa **“Entrenamiento Base I, modalidades Oficios y Máquinas Viales”**. La propuesta apunta a brindar herramientas de formación a personas interesadas en incorporarse a actividades vinculadas con la construcción, la infraestructura y la minería. Los primeros cursos comenzarán en octubre y estarán dirigidos inicialmente a habitantes de departamentos ubicados en las proximidades del proyecto. La oferta formativa contempla diferentes especialidades, entre ellas **obras civiles y construcción, electricidad e instrumentación, plomería, soldadura, montaje de estructuras metálicas y operación de equipos pesados y maquinaria vial**. ## Dos modalidades de formación El programa se dividirá en dos líneas de capacitación, con diferentes cargas horarias y cantidad de participantes. La formación orientada a oficios tendrá una duración de **160 horas**, distribuidas aproximadamente en dos meses, con grupos de hasta 25 personas. Por su parte, el curso destinado a la operación de máquinas viales tendrá una carga de **120 horas** y se organizará en grupos de hasta 15 participantes. La Fundación UOCRA será responsable de diseñar y ejecutar las capacitaciones, además de brindar acompañamiento pedagógico y realizar la certificación de las competencias adquiridas. Quienes completen y aprueben los cursos también podrán acceder a la credencial laboral **“Soy Constructor”**, una herramienta que permite registrar antecedentes de capacitación y experiencia laboral dentro de la industria de la construcción. ## Un paso previo a la etapa de construcción El acuerdo salarial y el programa de capacitación forman parte de los preparativos vinculados con el desarrollo de Vicuña en San Juan. **La definición anticipada de las condiciones laborales y la formación de trabajadores locales apunta a generar una base de recursos humanos preparada para las futuras etapas de construcción.** Al mismo tiempo, el convenio establece reglas específicas para un proyecto que deberá afrontar uno de los principales desafíos operativos de la actividad en la cordillera: **organizar grandes equipos de trabajo en un entorno de alta montaña, con operaciones por encima de los 4.000 metros de altura y bajo esquemas de rotación adaptados a esas condiciones**. Con la firma del acuerdo, Vicuña y UOCRA avanzan así en la definición de las condiciones que regirán a los trabajadores de la construcción durante el desarrollo del emprendimiento, mientras la capacitación busca ampliar desde San Juan la disponibilidad de personal especializado para las próximas etapas. --- *Contenido creado y optimizado para IA con [Medios CMS](https://medios.io)* — Plataforma profesional para la gestión de medios digitales y portales de noticias.