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title: "WIM Argentina renovó autoridades y eligió a Norma Ramiro para liderar la organización hasta 2028"
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description: "Women in Mining Argentina inició una nueva etapa de gestión con Norma Ramiro, representante de Vicuña Corp., como presidenta. La agenda 2026-2028 estará enfocada en fortalecer el liderazgo femenino, capacitar talento joven y ampliar la participación de mujeres en la minería argentina."
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date_published: "2026-09-12T11:41:00-03:00"
date_modified: "2026-09-12T11:50:18-03:00"
tags:
  - "WIM Argentina"
author_name: "Salta Mining"
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# WIM Argentina renovó autoridades y eligió a Norma Ramiro para liderar la organización hasta 2028

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**Women in Mining (WIM) Argentina renovó su Comisión Directiva para el período 2026-2028 y designó a Norma Ramiro, representante de Vicuña Corp., como presidenta.** La nueva conducción asumirá con una agenda centrada en incrementar la participación de mujeres en la industria minera, impulsar la formación de nuevos talentos y profundizar la presencia de la organización en las distintas regiones del país.

La renovación institucional fue definida mediante un proceso electoral en el que participaron las **45 empresas que forman parte de WIM Argentina**. De acuerdo con la organización, el mecanismo se llevó adelante bajo criterios de confidencialidad y tuvo como propósito preservar la transparencia y legitimidad de la elección.

El cambio de autoridades se produce en un escenario de **mayor desarrollo de la actividad minera argentina**, en el que la incorporación de mujeres a los equipos técnicos, profesionales y espacios de decisión aparece como uno de los desafíos pendientes para consolidar el crecimiento del sector.

## Una conducción con representación del sector

La nueva estructura estará integrada por referentes de distintas compañías vinculadas a la actividad. **Silvia Rodríguez, de Tamar Mining S.A., ocupará la vicepresidencia primera**, mientras que **Verónica Morano, representante de Glencore Argentina, asumirá como vicepresidenta segunda**.

A su vez, **Perla Arancibia, de YARD, estará a cargo del Comité de Proveedores**, mientras que **Ana Gil Barbera, de ASAP Consultores S.A., encabezará el Comité Asesor**.

La conformación busca dar continuidad al trabajo institucional desarrollado por WIM Argentina y, al mismo tiempo, acompañar los cambios que atraviesa una industria que demanda cada vez más profesionales especializados y una mayor diversidad en sus estructuras.

## Continuidad para una agenda de diversidad e inclusión

La renovación no implicará un cambio completo de los equipos de trabajo. **Mercedes Rodríguez continuará como directora ejecutiva**, desde donde tendrá a su cargo la coordinación de las actividades y el seguimiento de los distintos proyectos de la organización.

También continuará **Jimena Barry al frente del área de Comunicación**, con la responsabilidad de reforzar la presencia pública de WIM Argentina y su posicionamiento dentro del sector minero.

En tanto, **Karina Viñas seguirá liderando el Comité de Género, Diversidad e Inclusión (GDI)**, un espacio considerado estratégico para avanzar en políticas y acciones destinadas a promover entornos laborales más diversos dentro de la minería.

La organización reconoció además la labor desarrollada durante el período 2024-2026 por **Laura Hernández y Verónica Morano**, quienes estuvieron al frente de la Comisión Directiva. WIM Argentina destacó también la contribución de quienes participaron de los comités de proveedores y asesoramiento durante esa etapa.

## Formación y acceso a posiciones de decisión

De cara al nuevo período, uno de los objetivos centrales será **favorecer el desarrollo de carreras profesionales para que más mujeres puedan acceder a puestos de conducción dentro de la minería**.

La estrategia contempla acciones vinculadas con la capacitación, el desarrollo profesional y la generación de oportunidades para mujeres que ya forman parte de la actividad, además de iniciativas orientadas a atraer y preparar a las nuevas generaciones.

**La incorporación y formación de talento joven será otro de los pilares de la agenda 2026-2028**, en un contexto en el que la minería necesita ampliar su base de profesionales y técnicos para acompañar el crecimiento de los proyectos.

## Una mirada federal sobre la minería

La nueva gestión también buscará reforzar el alcance territorial de WIM Argentina. **El fortalecimiento de una perspectiva federal será una de las prioridades**, mediante el acompañamiento de proyectos e iniciativas vinculados con comunidades y actores de las principales zonas mineras del país.

Este enfoque apunta a que las oportunidades asociadas al desarrollo minero alcancen también a mujeres de los distintos territorios donde se concentra la actividad, favoreciendo la capacitación, la inserción laboral y el acceso a espacios de liderazgo.

Con esta hoja de ruta, **WIM Argentina inicia el período 2026-2028 con el objetivo de consolidar la participación femenina en una industria en expansión**, poniendo el acento no solo en el ingreso de mujeres al sector, sino también en su permanencia, crecimiento profesional y llegada a los ámbitos donde se toman las decisiones.

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