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title: "Avanzan proyectos mineros en Río Negro con prioridad en trabajo local y capacitación"
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description: "Las iniciativas La Esperanza y Caltrauna buscan impulsar oportunidades laborales y fortalecer la participación comunitaria."
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date_published: "2026-03-31T08:10:00-03:00"
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  - "empleo minero Argentina"
  - "inversión minera Río Negro"
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  - "Los Menucos minería"
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  - "minería y desarrollo local"
  - "proyectos La Esperanza y Caltrauna"
author_name: "Salta Mining"
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# Avanzan proyectos mineros en Río Negro con prioridad en trabajo local y capacitación

![0004](/download/multimedia.normal.9339aec783ec54b2.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp)Participación comunitaria

En la localidad rionegrina de Los Menucos, **el sector público y las empresas mineras avanzan en un esquema de coordinación que busca potenciar el desarrollo productivo con impacto directo en la comunidad**, en el marco de los proyectos La Esperanza y Caltrauna.

La iniciativa reúne al Gobierno de Río Negro, el municipio local y las compañías Southern Copper Argentina y Minera Pedernales, en **mesas de trabajo orientadas a ordenar el crecimiento de la actividad minera con foco en empleo local, previsibilidad y licencia social**. Estos espacios marcan una nueva etapa de articulación institucional, con participación de áreas clave como Minería y Trabajo.

**Uno de los ejes centrales fue la construcción de una agenda común**, basada en reglas claras, planificación y presencia estatal, para acompañar el desarrollo de los proyectos con una mirada territorial y sostenible.

### **Participación comunitaria y control ambiental**

Durante los encuentros, también se presentaron los resultados de los Monitoreos Participativos de Aguas, en un ámbito abierto que incluyó **exposiciones técnicas, información normativa y la intervención de la Defensoría del Pueblo**, además de instancias de intercambio directo con vecinos.

La firma de actas permitió formalizar avances y reforzar **el compromiso de transparencia y seguimiento conjunto entre todos los actores involucrados**.

En este contexto, el secretario de Minería, Joaquín Aberastain Oro, subrayó la importancia de estos espacios al señalar que “son fundamentales para que cada proyecto avance con previsibilidad, arraigo territorial y beneficios concretos para las comunidades. En Río Negro queremos una minería responsable, con controles, diálogo permanente y oportunidades reales para la población local”.

### **El empleo local, en el centro de la estrategia**

Otro de los puntos clave abordados fue **la priorización de la mano de obra local**, a través de mecanismos que permitan ordenar la demanda laboral y anticipar los perfiles requeridos por las empresas.

En esa línea, se trabajó en protocolos de articulación entre el Estado y el sector privado, con el objetivo de **fortalecer la intermediación laboral y garantizar que las oportunidades lleguen a la comunidad**.

La secretaria de Trabajo, María Martha Avilez, destacó el enfoque territorial de la gestión: “Estar en Los Menucos, escuchando y trabajando cara a cara con cada sector, es la forma en la que entendemos la gestión: con presencia, con compromiso y con decisiones concretas”.

Además, remarcó la necesidad de adaptar las políticas a cada realidad local al afirmar: “Acá no hay recetas generales. Hay realidades que requieren respuestas en territorio, articulando el Estado Provincial, el municipio, las empresas y los sindicatos para que el trabajo llegue y las oportunidades sean reales”.

En este esquema, **la Bolsa de Trabajo Municipal y el Servicio Rionegrino de Empleo se consolidan como herramientas clave** para mejorar la vinculación entre oferta y demanda laboral.

### **Capacitación para una nueva etapa minera**

La formación de recursos humanos fue otro de los pilares discutidos. Se planteó **la necesidad de fortalecer programas de capacitación vinculados a perfiles específicos del sector**, como operadores mineros y perforistas.

El objetivo es **preparar a la población local para insertarse en una etapa de mayor actividad**, asegurando que el crecimiento del sector se traduzca en empleo genuino y sostenido.

Por su parte, las empresas manifestaron su disposición a **anticipar información sobre futuras contrataciones y ajustarse a los circuitos institucionales**, en línea con un modelo de trabajo coordinado con el Estado.

De esta manera, **Río Negro consolida una estrategia minera basada en el diálogo, la planificación y el desarrollo con anclaje local**, buscando que cada proyecto se transforme en oportunidades concretas para las comunidades.

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