--- canonical_url: "https://saltamining.com/contenido/7760/eduardo-geronimo-el-salario-minero-en-salta-esta-alrededor-del-70-arriba-del-bas" title: "Eduardo Gerónimo: “El salario minero en Salta está un 70% arriba del básico nacional”" article_type: "Article" description: "El secretario general de AOMA Salta habló sin rodeos sobre Eramine, los convenios laborales y la transformación del trabajo minero. Defendió la negociación y el diálogo como herramientas clave y detalló cómo se compone hoy el salario en el sector." main_image: "https://saltamining.com/download/multimedia.grande.a4debba24665fba4.Z3JhbmRlLndlYnA%3D.webp" date_published: "2026-03-02T08:23:00-03:00" date_modified: "2026-03-02T08:46:39-03:00" tags: - "AOMA" - "convenios" - "despidos" - "Eduardo Gerónimo" - "Eramine" - "Mateadas Mineras" - "negociacion" - "salarios" author_name: "Salta Mining" author_url: "https://saltamining.com/usuario/2/salta-mining" author_bio: "Salta Mining te brinda noticias actualizadas y análisis sobre la minería y el litio realizados por periodistas especializados." author_social_links: - "https://www.facebook.com/saltamining" - "https://twitter.com/SaltaMining" - "https://www.linkedin.com/in/salta-mining-2a8a5b274/" - "https://www.instagram.com/saltamining/" - "https://www.youtube.com/channel/UC0IdaTrYa8RMU4HaFZh1DOA" category_name: "Salta" category_url: "https://saltamining.com/categoria/2/salta" --- # Eduardo Gerónimo: “El salario minero en Salta está un 70% arriba del básico nacional” ![EDUARDO GERONIMO](/download/multimedia.normal.91064bd4a9e3c04c.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp) *EDUARDO GERONIMO* Desde los estudios de **San Lorenzo Chico**, el **streaming *Mateadas Mineras* de Salta Mining**recibió al secretario general de la seccional Salta de la **Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA),** **Eduardo Gerónimo**, en una entrevista que dejó definiciones fuertes sobre negociación salarial, despidos y el nuevo perfil profesional del trabajador minero. Gerónimo trazó un recorrido que fue desde la coyuntura caliente -los recientes despidos en la minera **Eramine-** hasta la transformación estructural del sector en la última década. El dirigente buscó llevar tranquilidad ante la circulación de **versiones en redes sociales**. Aclaró que **las cesantías registradas entre agosto y octubre no constituyen un despido masivo, sino desvinculaciones escalonadas.** Explicó que el sindicato interviene formalmente cuando se trata de **procesos colectivos**, aunque remarcó que**la conducción gremial procura reunirse con la empresa y con el Ministerio de Trabajo ante cada situación para exigir explicaciones y garantizar el cumplimiento de la Ley de Contrato de Trabajo**y del convenio colectivo vigente. > *“Hay decisiones empresariales que no podemos revertir, pero sí podemos asegurar que el trabajador cobre lo que corresponde”*, sintetizó. ## La arquitectura de los convenios Gerónimo detalló que la minería argentina se rige por tres grandes **convenios nacionales, rama extractiva, cemento y cal/piedra, firmados históricamente en Buenos Aires.** Esos acuerdos establecen el **salario básico, adicionales por zona y trabajo nocturno.** Sin embargo, subrayó que **la verdadera dinámica salarial se juega en cada empresa**. Allí, mediante actas **acuerdo y paritarias locales**, se suman mejoras que elevan significativamente los ingresos reales. > *En Salta, aseguró, el salario minero puede incrementarse hasta un 70% por encima del básico nacional gracias a adicionales como zona (20%), rotación de turnos, bonos anualesprorrateados y otras sumas negociadas.* Uno de los momentos más personales de la charla llegó cuando **Gerónimo** recordó **sus inicios en la actividad, trabajando desde los 11 años en condiciones precarias**, sin equipamiento adecuado ni representación sólida. **“La minería de hoy no es la de antes”**, afirmó. El **avance del litio y la incorporación de maquinaria sofisticada transformaron el perfil laboral.** Hoy se requiere capacitación técnica, manejo de tecnología y mayor profesionalización. **Ese cambio, explicó, obliga a aggiornar permanentemente los convenios**. Muchas mejoras deben instrumentarse a través de actas complementarias mientras se gestionan modificaciones a nivel nacional. ## Conflictos, unidad y equidad El titular de **AOMA** también repasó c**onflictos recientes en empresas del sector calero y cementero**, donde se realizaron asambleas y medidas de fuerza para exigir el cumplimiento de derechos. Destacó como **logro**clave la **equiparación salarial de trabajadores tercerizados,** quienes **hoy perciben el 90% del salario de un empleado de planta,** avance que quedó establecido por normativa. No obstante, **reconoció que persisten resistencias empresariales**y que la estrategia sindical combina diálogo, presión y articulación nacional. En el tramo final de la entrevista, **Gerónimo** explicó que **cada proyecto minero atraviesa distintas etapas, construcción, montaje, producción**, y que **cada una demanda encuadres específicos.** > *“La minería está en constante transformación. El sindicato tiene que evolucionar al mismo ritmo para defender derechos y mejorar salarios”, concluyó.* La entrevista dejó una certeza: en el corazón del boom minero salteño, la discusión no solo pasa por inversiones y exportaciones, sino también por condiciones laborales, equidad y dignidad en uno de los sectores más dinámicos de la economía provincial. --- *Contenido creado y optimizado para IA con [Medios CMS](https://medios.io)* — Plataforma profesional para la gestión de medios digitales y portales de noticias.