--- canonical_url: "https://saltamining.com/contenido/7691/geronimo-sobre-eramine-no-hubo-despidos-masivos-ni-conflicto-gremial" title: "Gerónimo sobre Eramine: “No hubo despidos masivos ni conflicto gremial”" article_type: "Article" description: "El secretario general de AOMA habló con Salta Mining y aseguró que las desvinculaciones en la empresa responden a la dinámica contractual. Negó irregularidades, pidió “no hacer política” con el tema y diferenció la situación de otros proyectos donde sí hay negociación sindical." main_image: "https://saltamining.com/download/multimedia.grande.ac58ad43a2ca022e.Z3JhbmRlLndlYnA%3D.webp" date_published: "2026-02-23T13:54:00-03:00" date_modified: "2026-03-23T11:33:35-03:00" tags: - "AOMA" - "Eduardo Geronimo" - "Eramine" - "POSCO" - "trabajadores" author_name: "Por Salta Mining" category_name: "Salta" category_url: "https://saltamining.com/categoria/2/salta" --- # Gerónimo sobre Eramine: “No hubo despidos masivos ni conflicto gremial” ![Eduardo Gerónimo, secretario General de AOMA seccional Salta.](/download/multimedia.normal.899bb26df0ffa1d8.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp) *Eduardo Gerónimo, secretario General de AOMA seccional Salta.* El**secretario general de la seccional Salta de la Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA), Eduardo Gerónimo,**se refirió a la **situación laboral en la empresa Eramine** y buscó llevar tranquilidad a los **trabajadores**al afirmar que **no existen despidos masivos ni un conflicto de índole gremial.** En diálogo con **Salta Mining**, el dirigente explicó que **las desvinculaciones registradas en los últimos meses “responden a la dinámica propia de la empresa”** y aclaró que, en su mayoría, se trató de **contratos temporarios que no fueron renovados**. “*No fueron despidos masivos ni situaciones gremiales. En algunos casos no se renovaron contratos; en otros, los trabajadores no cumplieron con las expectativas de la empresa. **Pero se cumplió con todo lo que establece la ley, no hubo faltas***”, sostuvo. **Gerónimo**remarcó que **su función como secretario general es garantizar que se respeten el convenio colectivo y la normativa vigente**. “*Yo me ocupo de que se cumpla con lo que establece la ley. El problema gremial es cuando no se paga lo que corresponde o no se cumple con lo acordado. En este caso, no estamos ante esa situación*”, afirmó. El dirigente también **rechazó que se trate de un “despido masivo”,** al señalar que las bajas se dieron “de a dos o tres personas” y **dentro de esquemas contractuales temporarios habituales en la etapa operativa de los proyectos**. En ese sentido, destacó que**la empresa paga los salarios conforme a lo pactado y que los trabajadores cuentan con condiciones laborales adecuadas**. “*Tienen buenos salarios, servicio de catering y ropa adecuada. Se paga todo como corresponde*”, enfatizó. ## Elecciones en AOMA En su análisis, **Gerónimo deslizó que la polémica generada en torno a Eramine podría estar vinculada al contexto político y al calendario electoral.** “*Estas cosas no deben usarse para hacer política, más en un año en el que se vienen elecciones. El afiliado tiene que saber cómo es la situación real*”, expresó, en referencia a los comicios previstos para el 26 de marzo. El titular de **AOMA Salta** diferenció la situación de **Eramine**de otros proyectos donde sí existen **negociaciones gremiales abiertas**. **Mencionó el caso de Posco, donde actualmente se discute el convenio colectivo**. “*Ahí - en POSCO- sí estamos negociando cuestiones gremiales. En Eramine, el convenio está cerrado, las categorizaciones están definidas. Se puede estar o no de acuerdo, pero está firmado*”, explicó. Sobre este punto, **reconoció que la categorización en la industria del litio es un proceso complejo y relativamente nuevo dentro de la actividad minera.**No obstante, indicó que el propio convenio establece el compromiso de la empresa de avanzar en la categorización del personal conforme a las tareas y responsabilidades. **Gerónimo**también puso en valor **avances logrados por el gremio en otros segmentos de la minería**, como el**sector boratero**. Recordó que el convenio anterior**no contemplaba el adicional por desarraigo** **y que fue incorporado tras la negociación sindical.** “*Somos la única provincia que resolvió el tema salarial a nivel nacional por encima de lo que establece el convenio. Eso es producto del trabajo gremial*”, subrayó. **En cuanto al rol de los delegados en cada proyecto**, el dirigente fue categórico: “*Los delegados tienen todas las herramientas para hacer cumplir la ley y el convenio. Son responsables de lo que pasa dentro del proyecto. El secretario general está para negociar salarios, hacer cumplir el convenio y estar presente, pero el sistema funciona con delegados activos*”. Finalmente, consultado sobre la **reforma laboral**en debate a nivel nacional, **Gerónimo se mostró cauteloso.** **Señaló que no considera que una modificación de la normativa implique mayor generación de empleo**. “*La Ley de Bases ya dejó un escenario complicado. Habrá que ver qué pasa. No creo que una reforma por sí sola signifique más trabajo”*, concluyó. De esta manera, el **secretario general de AOMA Salta**buscó despejar dudas y remarcar que, **en el caso de Eramine, no existe incumplimiento legal ni conflicto sindical abierto**, **sino decisiones empresariales enmarcadas en la dinámica contractual del sector.** --- *Contenido creado y optimizado para IA con [Medios CMS](https://medios.io)* — Plataforma profesional para la gestión de medios digitales y portales de noticias.