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title: "Finalmente hubo humo blanco en Caprosemitp: la presidencia quedó en manos de la lista “Lealtad Minera”"
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description: "Tras meses de diferencias y debates que se arrastraban desde las elecciones de abril, la Cámara de Proveedores de Servicios Mineros y Turísticos de la Puna definió su conducción: Gabriela Miranda va por su segundo mandato."
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date_published: "2025-09-10T13:50:00-03:00"
date_modified: "2025-09-12T15:57:12-03:00"
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  - "Caprosemitp"
  - "proveedores mineros"
  - "puna salteña"
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# Finalmente hubo humo blanco en Caprosemitp: la presidencia quedó en manos de la lista “Lealtad Minera”

![CAPROSEMITP](/download/multimedia.normal.b75222269c8b67e8.bm9ybWFsLndlYnA=.webp)

*CAPROSEMITP*

Tras las diferencias internas y debates que se arrastraban desde las**elecciones**de abril, la**Cámara de Proveedores de Servicios Mineros y Turísticos de la Puna (Caprosemitp)**definió su conducción.**La lista “Lealtad Minera”, encabezada por Gabriela Miranda**, seguirá al frente de la institución tras imponerse en las urnas y conseguir el acuerdo definitivo. La pulseada se dio a fines de abril, cuando la**contienda electoral**dejó un resultado ajustado entre las dos propuestas en juego. Finalmente, la balanza se inclinó a favor de la**Lista N° 09 “Lealtad Minera”,** liderada por la actual presidenta, Gabriela Miranda, quien logró la**reelección.**

> El triunfo de **Miranda** fue leído como un respaldo a su gestión, marcada por el **ordenamiento institucional**, el trabajo conjunto con empresas mineras, la promoción de **proveedores locales**y la consolidación del rol de la Cámara en el entramado económico de la Puna salteña.

En la vereda de enfrente, la **Lista 22 “Futuro en Acción”, encabezada por Ania Paola Mendoza Rodríguez,**proponía una renovación con aire fundacional, apostando a la innovación y al crecimiento inclusivo. Su participación, de todas formas, dejó una señal fuerte: **ambas listas fueron encabezadas por mujeres**, algo poco común en un sector históricamente masculino como el minero.

Desde la institución destacaron la **buena participación de los socios en el proceso**. Destacaron que, si bien puede haberse incurrido en algún **error administrativo**, la elección fue transparente. Con la definición de la conducción, la nueva gestión asume el desafío de reforzar la presencia de proveedores locales en los proyectos mineros y turísticos de la región, en pleno **auge del litio.**

Con este resultado, **Gabriela Miranda renueva su compromiso de seguir empujando el desarrollo sustentable** y articulado de la **Puna,** y ratifica su liderazgo en una de las entidades más representativas del sector.

## El acuerdo

Tras la convocatoria realizada por la **Subsecretaría de Personas Jurídicas**, los sectores en disputa dentro de la **Cámara de Proveedores de Servicios Mineros y Turísticos de la Puna (Caprosemitp)** lograron un consenso y conformaron una nueva comisión directiva de unidad que **estará vigente por dos años improrrogables, encabezada por Gabriela Miranda como presidenta.**

La reunión se llevó a cabo este miércoles 10 de septiembre en la ciudad de Salta, bajo la**coordinación del subsecretario Nicolás Zenteno.**Luego de exponer sus posturas, las partes decidieron poner fin a las diferencias surgidas en las elecciones de abril y firmaron un acta de acuerdo que establece la integración de la comisión directiva.

### **Comisión directiva de unidad**

- **Presidenta:**Alejandra Gabriela Miranda
- **Vicepresidente**: José Eduardo Cruz
- **Secretaria:** Ania Paola Mendoza Rodríguez
- **Tesorera:** María Celeste Arjona
- **Vocales:** Heber Saúl Joel Martínez, José Amaldo Salva, Margarita Mirta Griselda Sarapura y Carlos Javier Ferril
- **Órgano de fiscalización**: José Orlando Tapia y César Augusto Cruz

### **Compromisos asumidos**

El acta establece que la comisión tendrá un mandato de dos años improrrogables, con la obligación de convocar a elecciones dentro de los 30 días posteriores a la certificación de autoridades por parte de Personas Jurídicas. Además, deberán emitir un comunicado conjunto ofreciendo disculpas por las expresiones que afectaron el clima institucional y ratificando el compromiso de trabajar unidos por el fortalecimiento de la Cámara.

### **Entre los desafíos acordados se encuentran:**

- Depuración del padrón y organización de futuras elecciones.
- Trabajo conjunto en la modificación del estatuto vigente.
- Definición de condiciones de ingreso, permanencia, cuota social y la posible creación de la figura del gerente de la Cámara.

Con este entendimiento,**las partes desistieron de todos los planteos judiciales previos y solicitaron su archivo, marcando así el inicio de una etapa que busca pacificar y consolidar el rol de Caprosemitp** en un momento clave para el desarrollo minero y turístico de la **Puna salteña.**

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