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title: "La CAEM promueve la prevención de violencia y acoso laboral con un programa de capacitación para empresas mineras"
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description: "La Cámara Argentina de Empresarios Mineros organizó una capacitación para responsables de recursos humanos, género y diversidad, enfocada en prevenir y actuar frente a situaciones de violencia y acoso en el ámbito laboral."
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date_published: "2025-01-11T09:02:00-03:00"
date_modified: "2025-01-11T09:15:24-03:00"
tags:
  - "CAEM"
  - "capacitación laboral minería"
  - "Convenio 190 OIT minería"
  - "género e inclusión en minería"
  - "prevención de acoso laboral"
  - "violencia y acoso laboral"
author_name: "Salta Mining"
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category_name: "Argentina"
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# La CAEM promueve la prevención de violencia y acoso laboral con un programa de capacitación para empresas mineras

![capacitacion](/download/multimedia.normal.b69b93488b387a1a.Y2FwYWNpdGFjaW9uX25vcm1hbC53ZWJw.webp)

**En el marco de su compromiso con la igualdad de género y la inclusión**, la **Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM)** llevó adelante un programa de formación dirigido a empresas del sector, enfocado en **prevenir y abordar situaciones de violencia y acoso laboral.**

**Este programa, desarrollado a través de tres encuentros, reunió a profesionales especializados y responsables de recursos humanos, género y diversidad de distintas compañías mineras**. Los participantes tuvieron la oportunidad de capacitarse, resolver inquietudes y compartir sus experiencias en un espacio de reflexión y aprendizaje conjunto.

Durante las sesiones, los asistentes trabajaron en la implementación de **estrategias alineadas con el Convenio 190 de la OIT**, que establece pautas para erradicar la violencia y el acoso en el ámbito laboral. Además, se subrayó cómo estas acciones contribuyen al desarrollo de entornos de trabajo más sostenibles e inclusivos.

El curso fue conducido por **Paula Basaldua y Mónica Marani**, dos **consultoras con extensa experiencia en temas de equidad de género**, quienes aportaron su conocimiento y orientación a lo largo de las actividades. La coordinación por parte de CAEM estuvo a cargo de **Julieta Lucero**, quien supervisó y apoyó la iniciativa.

Con esta capacitación, la CAEM reafirma su compromiso con la construcción de **espacios laborales más equitativos y libres de violencia**, destacando la importancia de la formación continua como herramienta para impulsar el cambio en la industria minera.

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