--- canonical_url: "https://saltamining.com/contenido/2932/mujeres-en-el-sector-minero-se-necesitan-senales-de-confianza-y-coherencia-para-" title: "Mujeres en el sector minero: \"Se necesitan señales de confianza y coherencia para dar el salto exponencial\"" article_type: "Article" description: "WIM Argentina celebró su 4º aniversario y el Día Internacional de la Mujer en la Minería. El objetivo fue reunir a protagonistas del sector para reflexionar sobre desafíos y oportunidades." main_image: "https://saltamining.com/download/multimedia.normal.a3d784365482e146.bXVqZXJlcyAyX25vcm1hbC53ZWJw.webp" date_published: "2024-06-29T06:49:00-03:00" date_modified: "2024-06-29T06:57:46-03:00" tags: - "mujeres mineras" - "Red MIA" - "UIA" - "WIM Argentina" category_name: "Argentina" category_url: "https://saltamining.com/categoria/3/argentina" --- # Mujeres en el sector minero: "Se necesitan señales de confianza y coherencia para dar el salto exponencial" ![mujeres](/download/multimedia.normal.aa1bbdf8ef2af5ac.bXVqZXJlc19ub3JtYWwud2VicA==.webp) *Mujeres como protagonistas en la minería* En el marco del **4° Aniversario de WIM Argentina y del Día Internacional de la Mujer en la Minería** que se conmemora el 15 de junio, decenas de protagonistas del sector que integran la cadena de valor se reunieron para conversar sobre las oportunidades que brinda la**industria** en materia de transición energética, por qué es indispensable sostener la agenda de género desde el ámbito privado y qué casos se pueden tomar como ejemplo para lograr objetivos tangibles. La apertura del encuentro estuvo a cargo de **María Eugenia Sampalione, presidenta de WIM Argentina y directora de Sustentabilidad y Relaciones Externas de Newmont**, quien reflexionó sobre el papel crucial que la minería desempeña en el desarrollo de Argentina y las dimensiones sobre sus verdaderos aportes y desafíos. “*El sector puede ser un acelerador en el ecosistema económico y social del país, y puede potenciar otros sectores productivos*”, remarcó en el inicio el evento que se realizó en la **sede porteña de la UIA.** Teniendo en cuenta esto y considerando que la tasa de crecimiento aproximada de **mujeres trabajando en minería**es del 1% anual, **Sampalione** hizo hincapié en que no se puede esperar 40 años para alcanzar la paridad; y que hay que llevar tranquilidad a los inversores, señales de confianza y coherencia para que se concreten los proyectos en puerta y se abran nuevas oportunidades para las **mujeres del país**. “*Esta fecha nos invita a reflexionar sobre el papel crucial que la minería desempeña en el desarrollo de Argentina y dimensionar sus verdaderos aportes y desafíos. Entendemos que este sector puede ser un acelerador del ecosistema económico y social del país e incluso puede además potenciar otros sectores productivos”,* subrayó la titular de**WIM Argentina.** “El sector minero -continuó Sampalione- enfrenta desafíos significativos y trascendentales para el destino del país, como por ejemplo la **mejora en la infraestructura,** asegurar la **estabilidad fiscal y regulatoria y fomentar las inversiones**. Estamos ante una nueva oportunidad de crear un entorno que facilite el desarrollo sostenible y atraiga capitales y esto solo será posible si los administradores de **Gobiern**o, en conjunto con el sector privado, trabajan de manera coordinada y sin improvisaciones de último momento. Las garantías en el **cumplimiento de la ley** constituyen quizás la cuestión medular de este tema”. En este marco, **Sampalione** abogó por contar con un marco regulatorio acorde para atraer inversiones:*“No podemos permitirnos encender alarmas en los decisores de inversiones con anuncios que contradigan el espíritu de la Ley de Inversiones Mineras o las propuestas del Régimen de Incentivos para Grandes Inversiones que tanto hoy se habla. El sector necesita señales de confianza y coherencia para dar el salto exponencial hacia la generación de exportaciones estimadas en más de 24.000 millones de dólares, que están a la espera. El ciclo está probado, más inversiones, más trabajo y por ende más espacios para la incorporación de la mujer”*, remarcó la **mujer minera**. Según datos de **WIM** a diciembre de 2023, en minería hay 41.170 empleos mineros directos, con un alto porcentaje de registración del 90%. Además, por cada empleo minero hay entre tres y cuatro proveedores contratistas ligados a la actividad. Sin embargo, las estadísticas revelan que 88,11% de esos empleos son masculinos, mientras que el solo 11,9% son **mujeres que trabajan en la minería**, con mayoría de participación en cargos administrativos. “Solo el 15,4% de mujeres están en cargos administrativos”, alertó Sampalione. “*No podemos esperar 40 años para alcanzar esa paridad. Pero tampoco podemos esperar 40 años para que confíen en nosotros como país”, advirtió, al tiempo que añadió: “Necesitamos trabajar en equipo, mujeres y hombres para incrementar ese porcentaje anual y reducir ese tiempo. Es indispensable crear las condiciones para facilitar la inversión minera, realizar inversiones en capacitación de personas y programas de retención que permitan que las mujeres continúen trabajando donde tengan la oportunidad y así lo deseen, ya que se dan a nuevas oportunidades*”. **Karina Viñas, líder del Comité de Género, Diversidad e Inclusión de WIM Argentina,**presentó un detalle del trabajo que se realiza desde el mismo; sus integrantes, principios y objetivos que las guían. Teniendo en cuenta que el trabajo comenzó hace dos años y el Comité se creó en diciembre 2023, **Viñas** destacó los logros alcanzados: 650 talleres y acciones de incidencia específica en materia de género, diversidad e inclusión; más de 5.000 colaboradores alcanzados con programas de sensibilización en materia de género, más de 8.500 horas de trabajo "**in company**". ![mujeres](/download/multimedia.normal.aa1bbdf8ef2af5ac.bXVqZXJlc19ub3JtYWwud2VicA%3D%3D.webp) ## La minería como aporte a la transición energética y el desarrollo sostenible El segundo panel estuvo integrado por la **ex secretaría de Energía y de Minería de la Nación, Flavia Royó**n, y la presidenta de Red MIA y de la Comisión de Género y Diversidad de la **UIA**, Irini Wentinck. Durante las exposiciones, **Royón**recalcó que la participación de la mujer tanto en minería como en energía es muy baja, pero remarcó que es más alta en proyectos de energías renovables. En ese marco, **Rayón** celebró que Argentina es un país que "tiene todo" para afrontar la transición energética y que es necesario avanzar con más producción de gas, el combustible de esa transición, pero también con el desarrollo del bioetanol y biodiesel, que son materias pendientes con gran potencial en la Argentina. En esa línea, la ex funcionaria hoy a cargo de la consultora privada **Minenco t**ambién destacó que la Argentina "tiene los minerales críticos para la transición energética” y subrayó que "sin minerales no hay transición posible". **Wentinck** aseguró a través de **Red MIA** y en la**UIA** buscan "impulsar la mayor participación de la mujer, que sabemos es baja”. “Tenemos sectores mucho más masculinizados, otros que están más feminizados, como textil, confección, audiovisual”, detalló la empresaria industrial. Y comparó que si bien en sectores como la confección la participación de la mujer llega al 50%, la minería es el otro extremo. "En minería, el porcentaje es realmente bajo: un 8%. Y sectores como el gas, también, no supera el 10%. El sector eléctrico, que es de donde yo provengo, un 14%. Con lo cual vemos que realmente los desafíos son importantes para impulsar la participación de la mujer”, agregó. “Debemos poner el foco para traccionar esta agenda y acelerar el proceso de inclusión de la mujer. Creo que es fundamental que podamos entender en todas las organizaciones y sobre todo en la cúpula de las organizaciones, el verdadero impacto de la diversidad para la sostenibilidad”, destacó titular de **Red MIA**. Energy Report --- *Contenido creado y optimizado para IA con [Medios CMS](https://medios.io)* — Plataforma profesional para la gestión de medios digitales y portales de noticias.